Accord d'entreprise "Un accord relatif à la substitution" chez OPH - OFFICE PUBLIC HABITAT DU CHER (Siège)
Cet accord signé entre la direction de OPH - OFFICE PUBLIC HABITAT DU CHER et le syndicat CGT le 2018-01-04 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : A01818001110
Date de signature : 2018-01-04
Nature : Accord
Raison sociale : OFFICE PUBLIC HABITAT DU CHER
Etablissement : 27180001300028 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Un accord relatif à l'aménagement du temps de travail (2017-12-28)
Un accord relatif à un régime complémentaire de remboursement de frais de santé (2017-12-28)
Un accord relatif à un régime de prévoyance complémentaire "incapacité, invalidité et décès" régime personnel non cadre (2017-12-28)
Un accord relatif sur le droit à la déconnexion (2017-09-29)
Un accord relatif à un régime de prévoyance complémentaire "incapacité, invalidité et décès" concernant le personnel cadre (2017-12-28)
Un accord relatif à la classification des emplois (2017-12-28)
Un accord relatif aux conditions d'attribution des indemnités allouées au personnel de l'OPH du Cher (2017-12-28)
Un accord relatif à la classification des emplois (2017-12-28)
détermination des délais préfix (2018-06-22)
NAO 2018 (2018-07-05)
politique de rémunération (2018-07-05)
aménagement réduction du temps de travail (2018-07-05)
accord collectif d'entreprise NAO 2019 (2019-10-01)
avenant complémentaire accord collectif relatif à un régime complémentaire de remboursement de frais de santé (2019-10-01)
ACCORD D’ENTREPRISE SUR L'EXPRESSION DES COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES (2019-10-01)
ACCORD D’ENTREPRISE INSTITUANT UN REGIME DE PREVOYANCE/COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRES (2022-02-09)
AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX CONDITIONS D’ATTRIBUTION DES INDEMNITES ALLOUES AU PERSONNEL DE VAL DE BERRY (2022-02-09)
Accord d'entreprise relatif au plan de sobriété (2022-12-05)
Accord relatif à la politique de rémunération (2022-12-05)
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LA MOBILITE DURABLE (2023-06-29)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-01-04
ACCORD DE SUBSTITUTION
ENTRE :
D’UNE PART :
ET D’AUTRE PART :
PREAMBULE :
Dans le cadre de la procédure de fusion absorption de l’OPH BOURGES HABITAT et suite à la disparition des accords collectifs en vigueur dans cette structure jusqu’au 31 décembre 2017, il est convenu que les salariés de BOURGES HABITAT se verront appliquer les dispositions des accords collectifs applicables à l’OPH du CHER en ce qui concerne les dispositions suivantes :
ARTICLE 1 : DISPOSITIONS APPLICABLES AUX SALARIES DE BOURGES HABITAT
TITRE ACCORD | DATE | THEME | FIN DE L'ACCORD |
accord relatif à l'aménagement / réduction du temps de travail | 28-déc-17 | durée - aménagement du temps de travail - horaires | durée indéterminée |
accord relatif à l'astreinte | 25-janv-16 | objectifs - indemnités | durée indéterminée |
accord relatif à la classification des emplois de l'OPH du CHER | 28-déc-17 | classification des emplois et rémunérations minimales | durée indéterminée |
accord d’entreprise sur les conditions d'attribution des indemnités allouées au personne de l'OPH du CHER | 28-déc-17 | indemnisation des frais | durée indéterminée |
accord sur l'exercice du droit syndical | 25-janv-16 | conditions d'exercice du droit syndical | durée indéterminée |
accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | 29-sept-17 | accès à l'emploi - rémunération - accès à la formation | durée indéterminée |
accord collectif frais de santé | 28-déc-17 | bénéficiaires - caractère obligatoire | durée indéterminée |
accords collectifs prévoyance cadres et non cadres | 28-déc-17 | bénéficiaires - caractère obligatoire | durée indéterminée |
Accord sur le droit à la déconnexion | 29-sept-17 | Définition – surcharge informationnelle | Durée indéterminée |
Il est précisé que les nouvelles dispositions applicables figurent dans les accords de l’OPH du CHER ci-annexés.
ARTICLE 2 : REMUNERATIONS ET AVANTAGES DIVERS :
Les dispositions ci-après se substituent aux dispositions du titre II « rémunérations et avantages annexes » de BOURGES HABITAT en date du 4 mars 2014.
Le salaire fixe est composé :
du salaire de base : c’est un élément essentiel du contrat de travail. Il constitue la rémunération stable que l’employeur doit verser au salarié en contrepartie du travail fourni.
d’une prime fixe : il s’agit de la prime de 13ème mois. Elle ne dépend pas d’éléments aléatoires.
La prime d’ancienneté applicable aux salariés de BOURGES HABITAT est supprimée (0,6% par année d’ancienneté dans la limite de 18 ans). Pour les salariés recrutés avant le 31 décembre 2017, et ayant bénéficié à cette date de la prime d’ancienneté, celle-ci sera réintégrée dans le salaire de base.
Les gratifications versées à l’occasion des médailles du travail sont supprimées.
Astreintes : application de l’accord d’entreprise de l’OPH du CHER
L’usage relatif aux chèques déjeuner a été dénoncé.
A titre d’information, une négociation relative aux conditions d’application d’un nouvel accord de rémunération, applicables à l’ensemble du personnel de l’OPH du CHER, dans le cadre d’une convergence statutaire, sera engagée, et ce avant le 1er juillet 2018.
ARTICLE 3 : DUREE, REVISION, DENONCIATION ET NOTIFICATION DE L’ACCORD
Le présent accord à durée indéterminé pourra être dénoncé en application de l’article L 2231-6 du code du travail. Il pourra être par ailleurs révisé en application des articles L 2261-7 et L 2261-8 du code du travail.
NOTIFICATION, DEPOT ET ENTREE EN VIGUEUR DE L’ACCORD : En application des dispositions des articles L.2231-6 et suivants du code du travail, le présent accord fera l’objet des procédures de notification et, à défaut d’opposition, de dépôt dans les conditions et selon les modalités prévues par les articles D.2231-2 et suivants du code du travail, en deux exemplaires à la Direction Départementale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du lieu dont relève l’OPH du CHER, ainsi qu’en un exemplaire au Greffe du conseil des Prud’hommes de BOURGES.
Le présent accord entrera en vigueur le 1er janvier 2018.
Fait à BOURGES, le 4 janvier 2018 en 2 exemplaires
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