Accord d'entreprise "Avenant à l'accord d'entreprise relatif à la création et aux modalités de fonctionnement du CSE" chez APEIHSAT - ASS PARENTS ENFANTS HANDICAPES AIRBUS FRANCE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de APEIHSAT - ASS PARENTS ENFANTS HANDICAPES AIRBUS FRANCE et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT le 2021-01-06 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT

Numero : T03121008218
Date de signature : 2021-01-06
Nature : Avenant
Raison sociale : ASS PARENTS ENFANTS HANDICAPES AIRBUS FRANCE
Etablissement : 30416636600043 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions accord d'entreprise portant sur l'issue des négociations annuelles 2016 (2017-09-05) Accord d'entreprise portant sur la désignation d'un membre supplémentaire au CHSCT (2017-09-05) Accord d'entreprise sur l'exercice du droit d'expression des salarié(e)s (2017-09-05) Accord collectif Droit à la déconnexion (2017-09-05) Protocole d'accord préélectoral pour les élections des membres du Comité Social et Économique (2019-02-20) Accord d'entreprise portant sur l'issue des négociations annuelles 2019 (2020-07-10) accord d'entreprise portant sur l'issue des négociations annuelles 2020 (2021-08-31)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-01-06

Avenant à l’Accord d’entreprise relatif à la création et aux modalités de fonctionnement du CSE

Entre

L’Apeihsat, dont le siège associatif est situé au 316 route de Bayonne à Toulouse (31060)

Ci-après dénommée « l’Association »,

représentée par XXXXX , en sa qualité de Directrice Générale

D’une part,

Et

Les délégués syndicaux représentants les syndicats :

  • CFDT représentée par XXXXX

  • CFE-CGC représentée par XXXXX

  • CGT représentée par XXXXX

D’autre part,

Préambule :

Les parties signataires ont décidé de compléter l’article 2 du document initial en précisant les modalités de remplacement d’un suppléant lorsqu’un mandat est vacant.

Les dispositions de l’accord initial restent inchangées.

Article 2 : Durée des mandats des représentants du personnel du CSE

Modalités de remplacement d’un membre suppléant élu du CSE :

Le remplacement d’un membre suppléant de la délégation du personnel se fera parmi un colistier de la même liste et du même collège électoral que celle du suppléant absent ou dont le poste est devenu vacant car celui-ci est dorénavant titulaire. La désignation du colistier revient à l’organisation syndicale concernée qui informera par courrier l’employeur de la désignation du suppléant.

Article 8 : Formalités de dépôt et de publicité

Les formalités de dépôt doivent être effectuées par le représentant légal de l’association.

Fait à Toulouse, le 06/01/2021 .

En 6 exemplaires originaux, dont un pour chacune des parties.

Pour l’Apeihsat Pour la CFDT

XXXXX XXXXX

Pour la CFE-CGC Pour la CGT

XXXXX XXXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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