Accords d'entreprise chez HEVEA - HABITER ET VIVRE ENSEMBLE AUTREMENT
Les négociations entre la direction de HEVEA - HABITER ET VIVRE ENSEMBLE AUTREMENT et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez HEVEA - HABITER ET VIVRE ENSEMBLE AUTREMENT précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de HEVEA - HABITER ET VIVRE ENSEMBLE AUTREMENT
Siret : 31908678100055
Adresse : null
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF DROIT A LA DECONNEXION (2017-11-17)
- ACCORD EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET QVT (2018-07-10)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN OEUVRE DU REPOS HEBDOMADAIRE (2018-07-10)
- ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ANNEE 2018 (2018-07-10)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DANS LE CADRE DE L'EPIDEMIE COVID-19 (2020-06-29)
- AVENANT A L'ACCORD DE SUBSTITUTION SUR L'AMENAGEMENT DU TRAVAIL (2020-07-03)
- AVENANT A L'ACCORD DE SUBSTITUTION SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2019-12-16)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2019-12-16)
- ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE (2019-01-17)
- AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CSE (2019-03-14)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE (2019-03-14)
- ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2018-12-21)
- MISE EN PLACE D'UN COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE UNIQUE (2019-01-17)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ANNEE 2021 (2020-12-17)
- AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 17/01/2019 MISE EN PLACE DU CSE (2021-04-01)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2021-12-16)
- VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE (2022-03-18)
- EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2022-03-23)
- MISE EN PLACE D'UN COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE UNIQUE (2023-03-10)
- ADOPTION VOTE ELECTRONIQUE (2023-03-10)
- ACCORD EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2023-03-10)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-03-10)