Accord d'entreprise "ACCORD ISSU DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018" chez KEOLIS VAL DE SAONE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de KEOLIS VAL DE SAONE et le syndicat UNSA et CFDT le 2018-01-26 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CFDT

Numero : A07118002776
Date de signature : 2018-01-26
Nature : Accord
Raison sociale : KEOLIS VAL DE SAONE
Etablissement : 32816298700114 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (2019-03-18) ACCORD N° 2023/01 relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (2023-04-24)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-01-26

ACCORD ISSU DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018

À l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue à l’article L.2242-1 du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :

La société Keolis Val-De-Saône, sise 30 rue de Guerlande – Zone Verte – 71880 Chatenoy-Le-Royal, représentée par , en qualité de Directeur,

D’une part ;

Et les Organisations Syndicales :

CFDT représentée par , agissant en qualité de Délégué Syndical,

UNSA représentée par , agissant en qualité de Déléguée Syndicale

D’autre part ;

Article 1 – Taux horaire

Le taux horaire est revalorisé de 1,30 % par rapport aux taux 2017 pour l’ensemble du personnel de l’entreprise dès le 1er Janvier 2018 avec effet rétroactif (hors éléments variables).

Article 2 : Egalité homme-femme

Les parties ont arrêté qu’il n’y avait pas d’écart dans les rémunérations ainsi que dans les conditions de travail entre les femmes et les hommes et que les dispositions négociées ne portent pas atteinte aux principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Article 3 : Publicité

Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE en deux exemplaires (une version papier signée et une version électronique) et en un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes.

Fait à Chatenoy-Le-Royal, le 26 Janvier 2018,

Directeur Délégué Syndical CFDT Déléguée Syndicale UNSA
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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