Accords d'entreprise chez EDITIONS OBERTHUR
Les négociations entre la direction de EDITIONS OBERTHUR et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EDITIONS OBERTHUR précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EDITIONS OBERTHUR
Siret : 32928606600025
Adresse : null
- Accord relatif aux modalités dérogatoires de fixation et de modification des dates de congés payés (2020-03-26)
- UN ACCORD SUR LA NAO EGALITE HOMME FEMME ET QVT (2020-01-22)
- Un accord sur la NAO Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajouté (2020-01-22)
- ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2020-01-22)
- Un Accord sur la Durée des Mandats des Membres du Comité Social et Economique (2018-12-12)
- Un Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement du CSE (2019-02-13)
- Avenant n°3 à l'accord d'aménagement et de réduction du temps de travail du 16 février 2000 (2021-02-17)
- NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 (2021-02-17)
- Un Accord relatif aux Entretiens Professionnels (2021-04-19)
- Un Accord relatif au Périmètre d'Application des Critères d'Ordre des Licenciements (2021-09-22)
- Accord relatif à la prorogation des mandats des membres du comité social et économique (2021-11-25)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2023-01-17)
- PROCES VERBAL PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2022 (2023-03-31)