Accords d'entreprise chez SURAVENIR
Les négociations entre la direction de SURAVENIR et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SURAVENIR précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SURAVENIR
Siret : 33003312700037
Adresse : null
- UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE REGIME COMPLEMENTAIRE SANTE ET PREVOYANCE (2017-12-21)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-02-08)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) AU SEIN DE SURAVENIR (2018-02-15)
- Un accord d'entreprise relatif à la mise en place du télétravail au sein de Suravenir (2018-04-25)
- Prolongation des mandats des représentants du personnel (2018-06-07)
- Un Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle (2020-06-24)
- Accord d'entreprise de don de congés entre salariés (2019-12-13)
- Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2020 (2020-02-14)
- Accord sur le régime complémentaire santé et prévoyance (2019-11-28)
- Un Accord relatif à l'exercice du droit syndical au sein de Suravenir (2019-10-22)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 REMUNERATION, TEMPS DE TRVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2019-02-21)
- Un accord d'Entreprise sur la communication des IRP (2019-03-28)
- Un Avenant à l'accord collectif relatif à le Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels au sein de Suravenir (2018-12-06)
- Un Accord collectif relatif à la composition, a l'aménagement du CSE et à la BDES (2019-05-27)
- Un Avenant à l'accord sur le régime complémentaire santé prévoyance (2019-04-29)
- UN ACCORD ANTICIPATION RETRAITE (2019-05-13)
- Accord relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les elections professionnelles des membres du Comité Social et Economique (2019-03-20)
- Un Accord d'entreprise sur la communication des IRP (2020-11-17)
- UN ACCORD DE MÉTHODE SUR L’ORGANISATION DES NÉGOCIATIONS RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE (2020-12-22)
- Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2021 (2021-03-12)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE GÉNÉRALISATION DU TÉLÉTRAVAIL AU SEIN DE SURAVENIR (2021-04-01)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE APPLICABLE DU 24 JUIN 2021 AU 24 JUIN 2024 (2021-06-24)
- UN AVENANT À L'ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU RÉGIME COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ET PRÉVOYANCE (2021-09-21)
- un Accord de méthode sur le plan de mobilité entreprise (2021-11-25)
- Forfait annuel en jours (2022-01-31)
- un Accord d'entreprise relatif au Plan de Mobilité Entreprise (2022-01-28)
- Accord sur l'organisation et le contrôle du temps de travail (2022-02-03)
- Accord d'entreprise "Forfait annuel en jours" (2022-01-31)
- UN ACCORD COLLECTIF SUR LE COMPTE ÉPARGNE-TEMPS CET / CET+ (2022-02-03)
- Négociation Annuelle Obligatoire 2022 - Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée (2022-02-25)
- Un Accord d'entreprise relatif aux réductions tarifaires sur les produits Suravenir (2022-06-07)
- Accord Négociation exceptionnelle sur les rémunérations, liée au pouvoir d'achat (2022-10-18)
- Accord Forfait annuel en jours (2022-12-26)
- Un Accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (2022-12-20)
- Accord de méthode sur la négociation portant sur la Gestion des Emplois et des parcours professionnels (2022-11-02)
- Accord Mécénat de compétences (2022-12-27)
- Accord d'entreprise relatif aux réductions tarifaires sur les produits Suravenir (2023-03-13)
- Accord d’entreprise pour la mise en place du vote électronique (2023-04-21)
- Prolongation des mandats des représentants du personnel (2023-04-21)
- Avenant Cotisations prévoyance (2023-09-08)
- Compte épargne temps (CET) et monétisation des jours de repos / ARTT (2023-09-15)