Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019" chez TILLY SARL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de TILLY SARL et les représentants des salariés le 2019-02-28 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T05719001317
Date de signature : 2019-02-28
Nature : Accord
Raison sociale : TILLY SARL
Etablissement : 33208805300027 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-28
PROCES VERBAL - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
Entre les soussignés :
, Responsable de Site pour TILLY
Et
, déléguée syndicale FO
Il est constaté ce qui suit :
En janvier dernier, le SMIC a été revalorisé de 1,5 % et l’indice des prix à la consommation (hors tabac) à évoluer de +1,4% sur 12 mois glissants à fin décembre 2018.
La déléguée syndicale FO, , accompagnée de deux représentants du personnel, ont été invités à rencontrer la Direction le 28 février 2019 afin d’ouvrir la négociation des salaires pour l’année 2019.
La délégation syndicale FO n’a pas exprimé de demandes complémentaires.
A l’issue de la réunion du 28 février 2019, la Direction a confirmé les augmentations suivantes :
Une augmentation générale de 1,6 % pour l’ensemble des salariés,
- Une augmentation de certaines catégories professionnelles, augmentation qui représente 0,4% de la masse salariale.
Cette augmentation globale de 2 % sera appliquée au 1er février 2019.
Fait à Nelling, le 28/02/2019, en double exemplaires
Déléguée Syndicale FO Responsable de Site
| PV ACCORD | PV DESACCORD |
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