Accords d'entreprise chez OPALE ENVIRONNEMENT
Les négociations entre la direction de OPALE ENVIRONNEMENT et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez OPALE ENVIRONNEMENT précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de OPALE ENVIRONNEMENT
Siret : 33235963700045
Adresse : null
- accord contrat de génération et GPEC (2017-10-04)
- UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LE DROIT A LA DECONNEXION (2017-10-11)
- Négociation Annuelle Obligatoire - Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2018-02-20)
- Négociation Annuelle Obligatoire sur la rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2018-02-20)
- Adaptation de la périodicité des négociations obligatoires (2018-02-20)
- Un accord sur la mise en place d'un repos compensateur de remplacement (2018-08-02)
- Un accord sur la mise en place d'un forfait annuel en jours (2018-08-02)
- Un avenant n° 1: Accord sur la mise en place d'un forfait annuel en jours (2019-02-06)
- PV d'accord à l'issue de la Négociation Annuelle pour 2020 sur la rémunération,le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée Opale Environnement (2020-03-04)
- Négociation Annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-02-28)
- Procès Verbal d'accord issu NAO 2021 sur l'égalité des Femmes et Hommes, qualité de vie au travail et périodicité (2021-02-18)
- Procès-Verbal d'accord issu NAO 2021 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-02-18)
- accord sur la mise en place du télétravail (2021-05-03)
- NAO 2022 - Rémunération, temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2022-02-23)
- Accord collectif d'entreprise sur le droit à la déconnexion (2022-11-30)
- Accord relatif au don de jours (2023-05-09)