Accord d'entreprise "protocole d'accord de fin de conflit" chez SVP - SICA VIANDES PAYS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SVP - SICA VIANDES PAYS et le syndicat Autre le 2019-08-22 est le résultat de la négociation sur une fin de conflit.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre

Numero : T97419001463
Date de signature : 2019-08-22
Nature : Accord
Raison sociale : SICA VIANDES PAYS
Etablissement : 33345271200024 Siège

Fin de conflit : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Fin de conflit

Conditions du dispositif fin de conflit pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-08-22

PROTOCOLE D’ACCORD

Entre les soussignés :

  • d’une part la SICA VIANDES PAYS,

  • d’autre part le personnel de l’atelier de découpe porc, représenté par le délégué syndical UR974.

La séance débute à 8 heures 00

Préambule

Un débrayage a été réalisé par les salariés de l’atelier découpe porc de la SICA VIANDES PAYS le 21 août 2019 au matin.

Une réunion fût organisée entre le personnel de l’atelier et les représentants de la Direction.

1 – Ecoute des revendications

La revendication principale réside dans l’amélioration des conditions de travail au sein de l’atelier et plus particulièrement dans l’amélioration de la communication du responsable d’atelier vis-à-vis du personnel.

En effet, les salariés indiquent que la communication et le management du responsable sont source de tensions et de stress pour le personnel de l’atelier.

2 – Propositions de la Direction

Le responsable d’atelier s’engage à améliorer sa communication et la forme de ses échanges. Il s’engage également à être plus à l’écoute du personnel de l’atelier pour que l’ambiance de travail devienne plus sereine et s’apaise.

Le directeur indique qu’il faut que collectivement l’encadrement et les salariés fassent en sorte que la situation s’améliore en basant la communication sur un respect mutuel.

Le Directeur Général rajoute que la Direction Générale et les Ressources Humaines accompagneront de part et d’autre les changements au sein de l’atelier. Il appelle les salariés à reprendre leur travail.

3 – Reprise du travail

Après une suspension de séance, les salariés indiquent que la reprise du travail se fera le lendemain, le jeudi 22 août 2019. Le personnel demande à ce qu’il n’y ait pas de représailles à son encontre après la reprise du travail.

La Direction confirme sa volonté de retrouver un bon climat au sein de l’atelier après la reprise du travail. Elle se porte garante de la réussite de la reprise et compte sur la bonne volonté de chacun afin que le dialogue social soit restauré au sein de l’atelier.

La séance est levée à 9 heures 00.

Le Délégué Syndical UR974 La Direction

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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