Accords d'entreprise chez COULIDOOR
Les négociations entre la direction de COULIDOOR et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez COULIDOOR précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de COULIDOOR
Siret : 33975596900039
Adresse : null
- LE FOND DE SOLIDARITE (2018-02-21)
- LA PRIME DE VACANCES (2018-05-15)
- LE TELETRAVAIL A DOMICILE (2018-06-30)
- LE PREELECTORAL POUR L'ELECTION DES MEMBRES DU COMITE ECONOMIQUE ET SOCIAL (2019-09-13)
- LA PRIME DE VACANCES (2019-06-11)
- LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (2019-06-14)
- LE TRAVAIL EXCEPTIONNEL EN EQUIPE DE SUPPLEANCE LE SAMEDI (2020-06-01)
- LE FONDS DE SOLIDARITE (2020-07-01)
- LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-06-16)
- LES MESURES D'URGENCE LIES AU COVID-19 EN MATIERE DE CONGES PAYES, RTT ET JOURS FERIES (2020-06-12)
- LA MODULATION DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-05-15)
- LE TRAVAIL DE NUIT (2019-12-12)
- LA MISE EN PLACE, LES MOYENS, LES MODALITES DE FONCTIONNEMENT ET LES ATTRIBUTIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2019-11-12)
- LES MODALITES DE LA PRIME DE REMPLACEMENT (2019-09-05)
- LA MISE EN PLACE & FONCTIONNEMENT DE LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES & SOCIALES (2019-02-11)
- L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES & LES HOMMES & LA QUELITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-02-13)
- ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (2019-04-26)
- LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (NAO) 2020 (2020-10-30)
- LA REDUCTION & L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-10-26)
- LA PRIME DE VACANCES 2020 - 2021 (2020-10-19)
- LE TRAVAIL EXCEPTIONNEL EN EQUIPE DE SUPPLEANCE LE SAMEDI (2021-01-01)
- L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-01-01)
- LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-02-01)
- LA MISE EN PLACE D'HORAIRES VARIABLES (2021-02-01)
- L'AMENAGEMENT ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES CONDUCTEURS ROUTIERS (2021-01-04)
- LA MISE EN PLACE D'HORAIRES VARIABLES (2021-01-29)
- LA RENONCIATION AUX CONGES SUPPLEMENTAIRES DE FRACTIONNEMENT (2021-01-22)
- LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2021 (2021-01-22)
- LE COMPTE EPARGNE TEMPS (2021-04-08)
- LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-04-26)
- L'AMENAGEMENT ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES CONDUCTEURS ROUTIERS (2021-05-01)
- LA MISE EN PLACE D'HORAIRES VARIABLES (2021-05-01)
- LE COMPTE EPARGNE TEMPS (2021-04-08)
- LE FORFAIT JOURS (2021-06-02)
- L'ENSEMBLE DES THEMES DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2021-11-22)
- LA NON APPLICATION DE LA PRIME DE REGULARITE CONVENTIONNELLE (2021-11-30)
- LA PRIME DE COOPTATION (2021-12-09)
- LA RENONCIATION AUX CONGES SUPPLEMENTAIRES DE FRACTIONNEMENT (2021-12-22)
- LA JOURNEE DE SOLIDARITE DE 2022 (2022-02-01)
- L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES & LES HOMMES (2022-03-24)
- LE FONDS DE SOLIDARITE (2022-04-01)
- LE TRAVAIL EXCEPTIONNEL EN EQUIPE DE SUPPLEANCE LE SAMEDI (2022-05-17)
- LA PRIME CONVENTIONNELLE DITE DE 13ème MOIS (2022-05-19)
- LE FORFAIT ANNUEL EN JOURS (2022-05-16)
- LA REDUCTION ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2023-06-01)
- L'AMENAGEMENT ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES CONDUCTEURS ROUTIERS (2023-06-01)
- LA MISE EN PLACE D'HORAIRES VARIABLES (2023-06-01)