Accord d'entreprise "NAO 2018/2019" chez REGIE AUTONOME DES REMONTEES MECANIQUES - REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de REGIE AUTONOME DES REMONTEES MECANIQUES - REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE et les représentants des salariés le 2018-12-21 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T00519000195
Date de signature : 2018-12-21
Nature : Accord
Raison sociale : REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE
Etablissement : 34051674900025 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-12-21
NEGOCIATION COLLECTIVE
Année 2018
Réunions du 13 & 21 décembre 2018
Etaient présents :
| M. | M. |
| M. | Mme |
| M. |
ACTIVITE ET SITUATION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE
DONNEES CHIFFREES
Chiffre d'affaires - Bilan 2017 12 145 435 €
Soit en progression par rapport à la l’exercice précédent de 12,33 %.
Résultat 2017 189 883 €
Principaux investissements 2018 6 000 000 €
IEA Rouge du Chalvet 1 300 000 €
TS Crête 2 700 000 €
Engins de damage 1 000 000 €
Autres 1 000 000 €
Informatique 260 000 €
Bâtiments 30 000 €
Pistes 350 000 €
RM 360 000 €
Salaires
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2017 4 832 012 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2016 4 270 718 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2015 4 089 261 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2014 4 234 875 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2013 4 423 321 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2012 4 324 353 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2011 4 086 663 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2010 3 889 626 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2009 3 582 864 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2008 3 218 960 €
EVOLUTION DE L'EMPLOI, DES QUALIFICATIONS ET DE LA FORMATION
Données chiffrées
Évolution globale des effectifs
| 1996 | 1997 | 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | |
| Permanents | 18 | 19 | 21 | 22 | 22 | 28 | 29 | 26 | 24 | 27 | 27 | 27 |
| Saisonniers | 88 | 89 | 97 | 102 | 131 | 131 | 138 | 130 | 128 | 129 | 128 | 131 |
| 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||
| Permanents | 27 | 27 | 28 | 27 | 28 | 28 | 26 | 25 | 25 | 26 | ||
| Saisonniers | 134 | 133 | 134 | 141 | 142 | 144 | 141 | 141 | 144 | 143 |
Évolution année 2018
| Départs | CDD ne revenant pas | Retours | Congés |
Départ en retraite
Embauches en CDI :
Nouvelles embauches CDD à ce jour :
Répartition des effectifs (saison 2018 / 2019)
Voir documents annexes
Données explicatives
Les contrats à durée déterminée sont conclus chaque année pour les nouveaux embauchés, pour les salariés en remplacement des personnels en congé sabbatique, congé parental, maternité ou en maladie. Il existe par ailleurs des CDD pour surcroît d’activité.
NEGOCIATION SAISON 2018-2019
Données Chiffrées
Variation de l'indice INSEE
Novembre 2018 …… 103,14
Novembre 2017 …… 100,48
La variation de l'indice INSEE pour les douze derniers mois et pour l'ensemble des prix à la consommation hors tabac est de + 1,65 %.
Montant de l'intéressement de 2017 : 204 397,22 €
Revalorisation Grille (au 01/01/2019)
Préconisations de la branche (absence d’accord)
Du NR 200 au NR 221 + 1,90 % linéaire
À partir du NR 222 au NR 400 + 1,50 % (y=aX+b)
À partir du NR 222 au NR 409 + 1,50 % linéaire
Primes conventionnelles + 1,90 %
Revalorisations de l’entreprise
Il est décidé que les taux d’augmentation des niveaux de rémunération se répartissent comme suit :
Du NR 200 au NR 221 + 2,00 % linéaire
Du NR 222 au 409 Décroissant avec Y=aX+B
de +2% à + 1,60 %
L’augmentation des primes conventionnelles et non conventionnelles sera de 1,90%.
Revalorisation des primes (au 01/01/2019)
Voir précédemment.
FORMATION
Voir bilan du plan de formation 2018.
INFORMATIONS DIVERSES
C.H.S.C.T.
Le Comité s'est réuni 4 fois cette année.
Fait à Montgenèvre, le 21 Décembre 2018 en trois exemplaires originaux.
| Pour la CGT Le Délégué syndical |
Pour la Régie des remontées mécaniques Le Directeur général |
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