Accord d'entreprise "un protocole d'accord sur les salaires 2018" chez GALLIANCE LE BIGNON
Cet accord signé entre la direction de GALLIANCE LE BIGNON et les représentants des salariés le 2018-03-21 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : A04418009996
Date de signature : 2018-03-21
Nature : Accord
Raison sociale : GALLIANCE LE BIGNON
Etablissement : 34082112300031
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-21
PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES SALAIRES POUR L’ANNEE 2018
Le présent accord est conclu entre
D’une part,
La société GALLIANCE Le Bignon, 18 rue La forêt, 44 140 LE BIGNON, représentée par Monsieur , directeur de site, désigné pour signer le présent accord
Et d’autre part
Le syndicat CFDT, représenté par Madame, déléguée syndicale
La direction et les représentants de l’organisation syndicale représentée dans l’entreprise se sont rencontrés les 15 janvier, 05 février et 19 mars 2018 pour engager des négociations sur l’évolution des salaires, la durée et l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle homme / femme et l’emploi pour l’année 2018.
Sur la base des informations communiquées aux organisations syndicales, les négociations se sont tenues autour de ces thèmes.
Article 1 : Evolution des salaires
Les salaires de la grille seront augmentés de 1% pour tous les coefficients, au 1er février 2018.
La nouvelle grille est la suivante :
| Coefficient | Salaire mensuel Avril 2017 | Salaire mensuel Mars 2018 |
| 130 | 1507,90 | 1522,98 |
| 140 | 1515,47 | 1530,62 |
| 160 | 1559,60 | 1575,20 |
| 180 | 1633,27 | 1649,60 |
| 200 | 1708,27 | 1725,35 |
| 220 | 1785,93 | 1803,79 |
| 230 | 1824,81 | 1843,06 |
| 240 | 1972,42 | 1992,14 |
| 260 | 2179,73 | 2201,53 |
| 280 | 2420,15 | 2444,35 |
| 300 | 2590,15 | 2616,05 |
| 320 | 2664,08 | 2690,72 |
| 340 | 2737,99 | 2765,37 |
| 400 | 3109,04 | 3140,13 |
| 450 | 3688,97 | 3725,86 |
| 500 | 3904,83 | 3943,88 |
* : Montant du salaire de base brut correspondant à un travail à temps plein.
La prime d’habillage sera portée à 1,24€ au 1er février 2018.
La prime panier sera revalorisée à 3.18 € au 1er février 2018 ainsi que la part employeur du ticket restaurant pour le même montant. La part salarié du ticket restaurant d’une valeur totale de 5.30 € sera donc portée à 2.12 €.
Article 2– Dépôt
Le présent accord est déposé par la partie la plus diligente, en deux exemplaires dont une version sur support papier et l’autre sur support électronique, auprès de la DIRECCTE de Nantes, et en un exemplaire papier au greffe du Conseil de Prud’hommes.
Fait au Bignon, le 21 mars 2018
Directeur Déléguée syndicale CFDT
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