Accords d'entreprise chez RECKITT BENCKISER CHARTRES
Les négociations entre la direction de RECKITT BENCKISER CHARTRES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez RECKITT BENCKISER CHARTRES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de RECKITT BENCKISER CHARTRES
Siret : 34169763900050
Adresse : null
- ACCORD RELATIF AU CONTRAT DE GENERATION (2017-10-10)
- Accord relatif aux jours de repos fixes et la journée de solidarité au titre de 2020 (2020-01-15)
- PROCES VERBAL D'ACCORD du 20 novembre 2019 relatif aux négociations obligatoires de 2019 (2019-11-20)
- Négociations Obligatoires au titre de l'année 2018 (2018-12-10)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre Hommes et Femmes, la qualité de vie au travail,la lutte contre les discriminations,l'insertion profesionnelle et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés,l'exercice du droit d'expression des salariés (2020-09-28)
- Accor relatif au versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2020-11-25)
- Procès Verbal d'Accord signé le 25 novembre 2020 au titre des NAO 2020 (2020-11-25)
- Accord relatif aux jours de repos fixes et à la journée de solidarité au titre de l'année 2021 (2020-12-10)
- Avenant portant révision de l'accord d'astreinte pour le personnel du site industriel de Chartres (2021-07-23)
- Accord portant sur le télétravail (2021-10-04)
- Procès Verbal d'Accord relatif aux jours de repos fixes et à la journée de solidarité au titre de 2022 (2022-01-04)
- Avenant au Procès verbal de désaccord de la négociation annuelle obligatoire de l'année 2021 (2022-01-26)
- Accord sur le recours au vote électronique pour les élections professionnelles 2022 au sein de Reckitt Benckiser Chartres (2022-01-28)
- Avenant à l'Accord portant sur le télétravail signé le 4 octobre 2021 (2022-12-07)
- Accord d'adaptation (2023-08-09)
- Accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2023-09-19)