Accords d'entreprise chez EPC - ESPRI RESTAURATION
Les négociations entre la direction de EPC - ESPRI RESTAURATION et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EPC - ESPRI RESTAURATION précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EPC - ESPRI RESTAURATION
Siret : 34339778200016
Adresse : null
- UN PROCES-VERBAL D'OUVERTURE DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE CONFORMEMENT AUX DISPOSITIONS DES ARTICLES L. 2242-2 et L. 2242-13 DU CODE DU TRAVAIL - GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (2017-09-28)
- UN ACCORD SUR LA GPEC (2017-10-25)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (2018-02-07)
- UN ACTE DE PUBLICATION PARTIELLE D'UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE (2018-02-22)
- UN PROCES VERBAL D'OUVERTURE DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2018-02-07)
- Avenant à l'accord relatif aux modalités de versement d'un complément de prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2020-05-12)
- Avenant à l'accord portant sur la Qualité de Vie au Travail du 9/01/2020 (2020-03-12)
- Accord sur la Qualité de Vie au Travail (2020-01-09)
- Accord sur le Compte Epargne Temps (2020-01-09)
- Accords sur l'Organisation des Négociations Obligatoires (2019-11-14)
- Accord sur les Objectifs d'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les hommes (2020-01-09)
- Accord relatif aux modalités de versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2020-02-14)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (2020-02-14)
- Accord relatif à la mise en place du télétravail (2020-10-06)
- Accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers (2020-10-06)
- Accord relatif à la Négociation Annuelle obligatoire 2021 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise (2021-02-17)
- AVENANT A l’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UN DISPOSITIF D’ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (APLD) (2021-02-18)
- accord collectif d'entreprise relatif à la mise en place d'un dispositif d'activité partielle de longue durée (2021-01-28)
- accord relatif aux modalités de versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2021-11-08)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2022 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (2022-02-10)
- Avenant à l'accord sur les objectifs d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2022-11-02)
- ACCORD RELATIF AUX MODALITES DE VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV) (2023-03-03)
- NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES ANNUELLES 2023 (2023-02-15)