Accords d'entreprise chez HYPERION MATERIALS & TECHNOLOGIES (FRANCE) S.A.S
Les négociations entre la direction de HYPERION MATERIALS & TECHNOLOGIES (FRANCE) S.A.S et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez HYPERION MATERIALS & TECHNOLOGIES (FRANCE) S.A.S précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de HYPERION MATERIALS & TECHNOLOGIES (FRANCE) S.A.S
Siret : 34886259000018
Adresse : null
- UN AVENANT N° 7 A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DU 21 DECEMBRE 1999 concernant le personnel de l'Etablissement de Grenoble (2017-11-23)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE 2018 (2018-02-26)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PROROGATION DU MANDAT DE LA DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL (2018-03-28)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA MIXITE, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA REDUCTION DES ECARTS SALARIAUX ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2018-12-10)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA GESTION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES (2018-12-10)
- UN ACCORD RELATIF A LA PREVENTION DE LA PENIBILITE (2018-10-23)
- UN AVENANT N° 8 A L'ACCORD SUR LE TEMPS DE TRAVAIL SIGNE LE 21 DECEMBRE 1999 - concernant le service maintenant de l'Etablissement d'Epinouze et le personnel de pesée de l'Etablissement de Grenoble (2019-01-15)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL SUR LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE) (2019-06-12)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (2019-05-20)
- un Accord d'entreprise dans le cadre de la qualité de vie au travail (2021-02-04)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2020-11-24)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-03-25)
- UN ACCORD RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL CONCERNANT LE PERSONNE DE L'ETABLISSEMENT DE GRENOBLE (2021-04-15)
- UN ACCORD RELATIF AU TRAVAIL DOMINICAL (2021-04-13)
- UN ACCORD RELATIF AUX REGLES DE TELETRAVAIL HYPERION FRANCE "TELETRAVAILLEUR OCCASIONNEL (2021-10-22)
- UN ACCORD RELATIF A LA PREVENTION DE LA PENIBILITE (2021-10-22)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE DEMATERIALISE PAR INTERNET - Elections professionnelles 2023 des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique (2023-01-06)
- Accord entreprise sur la mixité, égalité professionnelle et réduction des écarts salariaux entre hommes et femmes (2023-01-06)
- UN ACCORD 2023 - NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2023-02-16)