Accord d'entreprise "AVENANT A L’ACCORD DE METHODE SANTE ET PREVOYANCE GROUPE EUROVIA DU 7 SEPTEMBRE 2017" chez EUROVIA (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de EUROVIA et le syndicat CGT et CFDT et CGT-FO le 2017-11-09 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de prévoyance.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT et CGT-FO

Numero : A09218029384
Date de signature : 2017-11-09
Nature : Avenant
Raison sociale : EUROVIA
Etablissement : 34886626001053 Siège

Prévoyance : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Accords de prévoyance collective ACCORD DE METHODE SANTE ET PREVOYANCE GROUPE EUROVIA (2017-09-07) ACCORD DE GROUPE EUROVIA REGIME DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE POUR LE PERSONNEL NON CADRE OU ASSIMILE (2018-01-16) Accord de groupe EUROVIA Régime de Prévoyance pour le personnel de statut cadre ou assimilé (2018-04-27) Accord de Groupe EUROVIA Régime de Prévoyance pour le personnel Ouvrier des Travaux Publics (2018-04-27) Accord de GRoupe EUROVIA Régime de Prévoyance pour le personnel ETAM des Travaux Publics (2018-04-27) Accord de Groupe EUROVIA Régime de Prévoyance pour le personnel Ouvrier des Industries de Carrières et de Matériaux (2018-04-27) Accord de Groupe EUROVIA Régime de Prévoyance pour le personnel ETAM des Industries de Carrières et Matériaux (2018-04-27)

Conditions du dispositif prévoyance pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2017-11-09

AVENANT A L’ACCORD DE METHODE SANTE ET PREVOYANCE GROUPE EUROVIA DU 7 SEPTEMBRE 2017

Entre :

Eurovia SAS, agissant tant pour son propre compte que pour celui des filiales du groupe l’ayant mandatée à cet effet, représentée par …, dûment mandatée à cet effet,

Sociétés ci-après dénommées ensemble « groupe Eurovia France »

D’une part

Et :

L’organisation syndicale CFDT, représentée par …, dûment mandaté à cet effet

L’organisation syndicale CGT, représentée par …, dûment mandaté à cet effet

L'organisation syndicale FO, représentée par …, dûment mandaté à cet effet

D’autre part

Ci-après dénommées ensemble « Les Parties »

Il a été négocié et arrêté ce qui suit :

PREAMBULE

Les parties se sont réunies le 9 novembre 2017 dans le cadre d’une première réunion technique sur la prévoyance.

A l’occasion de cette réunion, un état des lieux du régime de prévoyance du groupe Eurovia a été exposé par PRO-BTP, faisant état du déficit du régime. Par ailleurs, a été rappelée l’imbrication des contrats particuliers Prévoyance du groupe Eurovia et du régime de branche de prévoyance.

Les parties sont informées que des négociations sont en cours au niveau de la branche BTP sur la prévoyance des Etam. Ces négociations de branche étant en cours, l’entreprise n’est pas en mesure, à ce jour, de connaitre l’impact sur nos régimes des modifications de garanties envisagées au niveau de la branche.

Compte tenu de ces négociations de branche en cours, les parties conviennent de reporter la négociation de groupe sur la prévoyance, et de modifier par conséquent le calendrier prévu dans l’accord de méthode en date du 7 septembre 2017.

Article 1. Modifications apportées a l’accord du 7 septembre 2017

L’Article 4 de l’accord de méthode du 7 septembre 2017 est modifié comme suit :

La réunion sur la prévoyance prévue le 16 novembre 2017 est reportée au 16 janvier 2018 à 9 heures 30. Il s’agira d’une réunion technique.

Une réunion de négociation sur la prévoyance est prévue le 6 février 2018 à 9 heures 30. Il s’agira d’une réunion de négociation.

Article 2. Publicité et dépôt de l'avenant

Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, le présent avenant sera déposé, à défaut d’opposition valablement exprimée dans un délai de huit jours, à la DIRECCTE de NANTERRE par la Direction d’Eurovia en deux exemplaires, dont :

  • une version sur support papier signée par les parties et remise en main propre à la Direction ;

  • une version signée par les parties et sur support électronique.

L’avenant sera également déposé par la Direction auprès du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Nanterre.

Il sera affiché aux emplacements réservés à la communication avec le personnel au sein de chaque entreprise signataire.

Article 3. Durée de l'avenant

Le présent avenant entrera en vigueur le lendemain de l’accomplissement de la dernière formalité de dépôt visée à l’article 2 des présentes.

***

Fait à Rueil-Malmaison, le 9 novembre 2017, en 5 exemplaires originaux

Pour Eurovia, Pour l’organisation syndicale CFDT,

… …

Pour l’organisation syndicale CGT,

Pour l’organisation syndicale FO,

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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