Accords d'entreprise chez KIMBERLY-CLARK SAS
Les négociations entre la direction de KIMBERLY-CLARK SAS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez KIMBERLY-CLARK SAS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de KIMBERLY-CLARK SAS
Siret : 35260045600086
Adresse : null
- AVENANT VALANT NOUVEL ACCORD INTEGRAL DE SUBTITUTION A L’ACCORD COLLECTIF D’ETABLISSEMENT DU 19 NOVEMBRE 1998RELATIF AU REGIME COMPLEMENTAIRE DEREMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE POUR L’ENSEMBLE DES SALARIESDE L’ETABLISSEMENT DE NANTERRE (2017-12-01)
- ACCORD SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, ET LA REPARTITION DE LA VALEUR AJOUTEE DES SALARIES DE LA SOCIETE KIMBERLY-CLARK (ETABLISSEMENT DE NANTERRE), POUR L’ANNEE 2018 (2018-01-23)
- Accord Collectif d'établissement du 12/02/2019 relatif au Compte Epargne Temps (2019-02-12)
- ACCORD COLLECTIF D'ETABLISSEMENT DU 21/02/2019 RELATIF AU TELETRAVAIL (2019-02-21)
- Accord sur la constitution du Comité Central Social et Economique (CCSE) (2019-02-20)
- Accord sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée des salaries de la société Kimberly-clark (etablissement de Nanterre), pour l'année 2019 (2019-02-05)
- ACCORD SUR LA PRIME DE MAINTIEN DU POUVOIR D’ACHAT 2021 (2021-11-22)
- AVENANT N°2 À L’ACCORD COLLECTIF D’ÉTABLISSEMENT DU 21/02/2019 RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL (2021-11-23)
- Avenant 1 - Télétravail (2021-03-03)
- Accord collectif d'établissement du 21 février 2019 relatif au télétravail (2019-02-21)
- Accord retraite progressive (2022-06-23)
- Accord relatif au regime collectif et obligatoire de Prévoyance (2022-11-23)
- Accord prime de partage de la valeur (2022-11-18)
- Accord sur la rémuneration, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour l'année 2023 (2023-03-30)
- Avenant télétravail (2023-06-06)
KIMBERLY-CLARK SAS
Siret : 35260045600078
Adresse : 8 Rue Antoine Laurent de Lavoisier 76300 Sotteville-lès-Rouen
- ACCORD NAO 2018 (2018-01-25)
- Avenant à l’accord collectif d’établissement du 12 juillet 2011 relatif aux garanties de prévoyance complémentaire décès, incapacité temporaire, invalidité permanente des salariés (2020-04-24)
- PROTOCOLE D’ACCORD DU 20 FEVRIER 2020 CONSECUTIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 PORTANT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, L’EGALITE HOMMES FEMMES, LA DUREE EFFECTIVE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES SALARIES DE KIMBERLY-CLARK DE L’ETABLISSE (2020-02-26)
- AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD DU 20 FEVRIER 2020 CONSECUTIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 PORTANT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, L’EGALITE HOMMES FEMMES, LA DUREE EFFECTIVE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES SALARIES DE KIMBERLY-CLARK (2020-07-08)
- ACCORD FIN DE CONFLIT (2018-10-20)
- PROTOCOLE D’ACCORD DU 20 AVRIL 2021 CONSECUTIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 PORTANT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES SALARIES DE KIMBERLY-CLARK DE L’ETABLISSEMENT DE SOTTEVILLE-LES-ROUE (2021-04-27)
- Protocole d'accord du 21 mars 2022 consécutif à la négociation annuelle obligatoire 2022 portant sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du temps de travail des salariés de Kimberly Clark de l'établissement de Sotteville-Lès-Rouen (2022-03-23)
- PROTOCOLE D’ACCORD DU 2 MAI 2023 CONSECUTIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 PORTANT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES SALARIES DE KIMBERLY-CLARK DE L’ETABLISSEMENT DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN (2023-05-02)
KIMBERLY-CLARK SAS
Siret : 35260045600060
Adresse : Rue de Toul 54200 Villey-Saint-Étienne
- PROTOCOLE D ACCORD DE FIN DE CONFLIT (2018-10-22)
- Un protocole d'accord du 19 février 2019 consécutif à la NAO (2019-02-19)
- Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2021 (2021-04-22)
- Un accord relatif au Compte Epargne Temps (2021-04-22)
- Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire (2020-02-20)
- Un accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (2022-03-30)