Accords d'entreprise chez EPP - ETABLISSEMENTS PAUL PAULET
Les négociations entre la direction de EPP - ETABLISSEMENTS PAUL PAULET et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EPP - ETABLISSEMENTS PAUL PAULET précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EPP - ETABLISSEMENTS PAUL PAULET
Siret : 37588080400014
Adresse : null
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-04-18)
- Un protocole d'accord des négociations annuelles obligatoires 2020 (2020-02-07)
- un Protocole d'accord sur la classification usine des postes ouvriers (2020-03-11)
- Un Avenant à l’accord d’Entreprise relatif à la Prime de Performance (2020-05-28)
- accord relatif au fonctionnement du Comité Social et Economique (2019-05-09)
- Un accord sur l'adoption du vote électronique (2019-05-09)
- Un Protocole d'accord des négociations annuelles obligatoires 2019 (2019-04-04)
- Un protocole d'accord des Négociations Annuelles Obligatoires 2021 (2021-01-12)
- Un Accord Collectif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (2021-07-01)
- Avenant n°2 Accord Prime de Performance (2022-01-06)
- Protocole d'Accord des Négociations Annuelles Obligatoires 2022 (2022-01-06)
- Un Accord Collectif relatif au Compte Epargne Temps (2022-01-27)
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU DON DE JOUR DE REPOS (2022-02-03)
- ACCORD EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2022-11-24)