Accord d'entreprise "ACCORD SUR LES SALAIRES ET AUTRES ELEMENTS DE REMUNERATIONS 2022" chez STAUB VOYAGES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de STAUB VOYAGES et les représentants des salariés le 2021-12-15 est le résultat de la négociation sur le travail de nuit, divers points, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T05721005519
Date de signature : 2021-12-15
Nature : Accord
Raison sociale : STAUB VOYAGES
Etablissement : 37839269000020 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-12-15
PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES SALAIRES ET AUTRES ELEMENTS DE REMUNERATION 2022
Les effectifs de la SARL STAUB VOYAGES se composent au 30/11/2021 de 29 personnes se répartissant de la façon suivante :
20 hommes et 9 femmes.
Structure et sédentaires : 3 personnes
Conduite : 26 personnes
La même grille de salaire est appliquée indifféremment aux hommes et aux femmes.
Il en va de même pour toutes les diverses tranches d’ancienneté, les primes et autres éléments de salaires. Les personnes de chaque sexe ont la possibilité d’accéder à chaque poste disponible.
Seules la compétence et la motivation sont prises en compte.
Le temps de travail est identique pour les femmes et les hommes.
En cas de prolongation de l’activité partielle en 2022, l’entreprise s’engage à :
Maintenir le 13 ème mois
Maintenir les primes mensuelles
Repas tourisme : dans les cas ou l’indemnité repas fournie par le client au conducteur est inférieure à ce que le conducteur aurait perçu par l’entreprise,
Nous avons décidé de réaliser une augmentation des salaires pour nos équipes malgré l'échec des négociations des partenaires sociaux.
Cette augmentation est de 5,50% pour les conductrices et conducteurs sur le salaire de base de la grille CCNA 1 du 01/04/2021.
La majoration pour heure de nuit est portée de 1,75 € brut à 2,30 € brut pour le personnel de conduite. Les heures de nuits seront payées en totalité chaque mois.
L'augmentation est de 5,50% pour les équipes commerciales et services avec un maximum de 100 € brut par mois (équivalent temps complet), le salaire de base étant déjà supérieur aux CCNA 2 et 3 grilles du 01/04/2021.
L'augmentation pour les cadres est faite en montant et communiquée individuellement.
Les augmentations sont accordées à partir du 01/01/2022 aux personnes présentes et en activité.
L'augmentation sera accordée aux personnes absentes dès leur reprise d'activité.
Si les partenaires sociaux signent un accord moins favorable, nos augmentations resteront acquises.
Si les partenaires sociaux signent un accord plus favorable, nos augmentations seront ajustées à la date d’application de l’accord signé.
Ces augmentations de salaires sont accordées pour valoriser le travail de nos équipes et s’inscrire dans une dynamique pour l’année 2022.
Fait à Rohrbach les Bitche, le 15 décembre 2021
Délégués CSE
Délégués CSE
Direction Présidente du CSE
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com