1. Usinage grande série

   Prototype et préséries

   Tournage – Fraisage CNC

PROCES VERBAL

Négociations annuelles obligatoires 2018

Concernant les négociations annuelles obligatoires pour l’année 2018, Monsieur… PDG de la société ALMECA, Monsieur… , délégué syndical FO et secrétaire du syndicat F.O Métaux de Tarn et Garonne, et Monsieur… secrétaire FO ALMECA se sont rencontrés afin d’aborder les questions suivantes :

1°) Augmentation à 70 % de la part de la mutuelle prise en charge par l’employeur.

2°) Revalorisation générale des salaires

3°) Nous souhaitons que la société démarche de nouvelles mutuelles pour amélioration des prises en charges à un moindre coût.

4°) Nous souhaitons qu’au titre de l’égalité professionnelle, les hommes et les femmes aient une même rémunération pour le même travail demandé.

5°) Respect de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans l’entreprise

Il a été conclu :

1°) La société ALMECA maintiendra sa prise en charge à 55% de la cotisation mutuelle santé pour 2018.

2°) Une augmentation générale des salaires (sur la base de 2% de la masse salariale) a été accordée au 1^er juillet 2018 avec effet rétroactif au 1^er juin 2018.

3°) Des consultations de nouvelles mutuelles ont été effectuées mais au vu de l’historique avec Via Santé, et suite à la visite de Mme … notre conseillère Entreprise : la mutuelle actuelle est conservée.

En effet, les niveaux de protection et le tarif restent compétitifs (Toutefois possibilité de mettre en place individuellement des sur-complémentaires)

4°) La direction de la société ALMECA veille au respect de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

5°) Concernant les travailleurs handicapés : la société ALMECA emploie 5 salariés reconnus travailleurs handicapés par la MDPH.

La société ALMECA remplit donc son obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Fait à Labastide du Temple

Le 3 juillet 2018

M….., PDG M…..

ALMECA SA Délégué syndical F.O