Accords d'entreprise chez PUIG FRANCE
Les négociations entre la direction de PUIG FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez PUIG FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de PUIG FRANCE
Siret : 38068183300055
Adresse : null
- AVENANT DE REVISION N° 1 A L'ACCORD DE TRANSITION DU 04 NOVEMBRE 2020 (2021-01-28)
- PROTOCOLE D'ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR L'ANNEE 2022 (2021-12-09)
- AVENANT N° 6 A L'ACCORD DU 31 MARS 2000 PORTANT SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-12-09)
- AVENANT N° 13 A L'ACCORD RELATIF AU REGIME DE PREVOYANCE EN MATIERE DE COUVERTURE DES RISQUES DECES INVALIDITE INCAPACITE ET REMBOURSEMENT DES FRAIS DE SANTE (2022-12-13)
- ACCORD COLLECTIF AUTORISANT LE VOTE ELECTRONIQUE PUIG FRANCE (2023-02-09)
- ACCORD D'ETABLISSEMENT DE PARIS - MISE EN PLACE D'UN DISPOSITIF D'ASTREINTE POUR LES FONCTIONS "EXPERIENCE CLIENTS" (2022-03-09)
- Accord d'établissement sur les contreparties relatives au temps d'habillage et de déshabillage - Etablissement de Chartres (2022-12-19)
- PROTOCOLE D'ACCORD - NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR L'ANNEE 2023 (2022-12-13)