Accords d'entreprise chez MC DONALD'S - IDALSA
Les négociations entre la direction de MC DONALD'S - IDALSA et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez MC DONALD'S - IDALSA précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de MC DONALD'S - IDALSA
Siret : 38261762900029
Adresse : null
- ACCORD NAO EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2017-12-15)
- NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2018-04-13)
- NAO sur l'égalité professionnelle entre les femems et les hommes et la qualiét de vie au travail (2018-11-23)
- NAO de 2020 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2020-06-26)
- MODALITES D’ACCORD D’ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE RELATIF A L’IMPOSITION DES CONGES PAYES DANS LE CADRE DES MESURES D’URGENCE COVID 19 (2020-04-10)
- Accord d'adaptation des modalités de la négociation au sein de l'UES (2019-12-17)
- Accord conclu suite à la négociation obligatoire sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2019-12-20)
- NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2019-04-23)
- Accord d'entreprise conclu à l'issue de la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-04-30)
- Négociation Annuelle Obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2022-03-28)
- Accord unanime portant prorogation des mandats (2023-01-17)
- Négociation Annuelle Obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2023-04-18)