Accord d'entreprise "Avenant n°2 à l'accord sur l'organisation du temps de travail" chez ISILOG (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de ISILOG et les représentants des salariés le 2020-05-26 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T04420007308
Date de signature : 2020-05-26
Nature : Avenant
Raison sociale : ISILOG
Etablissement : 38908006000079 Siège

CET : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Compte épargne temps Avenant à l'accord du 24 mai 2019 sur l’organisation du temps de travail (2019-11-04) Avenant n°3 à l'accord sur l'organisation du temps de travail du 24 mai 2019 (2021-03-11)

Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-05-26

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SOMMAIRE

SOMMAIRE 2

Partie 1. PREAMBULE 3

Partie 2. MODIFICATION DE L’ARTICLE 2.2.3.1. – contrôle du debit/credit a chaque dimanche 4

Partie 3. MODIFICATION DE L’ARTICLE 5.3.4 – Période d’alimentation du Compte epargne temps 5

Partie 4. AUTRES DISPOSITIONS 6

4.1 Durée de l’accord 6

4.2 Révision 6

4.3 Dénonciation 6

4.4 Publicité et dépôt 6

PREAMBULE

Les sociétés de l’unité économique et sociale « Groupe ISILOG » représentée par

Et :

Les membres titulaires du Comité Social et Economique de l’unité économique et sociale « Groupe ISILOG »

Il a été convenu ce qu’il suit :

MODIFICATION DE L’ARTICLE 2.2.3.1. – contrôle du debit/credit a chaque dimanche

Suite à l’application de l’accord sur l’organisation du temps de travail, les parties ont souhaité modifier les règles concernant l’écrêtage et notamment rajouter un écrêtage chaque dimanche. L’absence d’écrêtage à chaque dimanche était génératrice de stress pour certains collaborateurs.

L’article 2.2.3.1. de l’accord sur l’organisation du temps de travail est modifié comme il suit :

Au cours d’un même mois, d’une semaine à une autre, les salariés peuvent reporter entre « -5 heures » et « +5 heures ».

De ce fait, chaque dimanche, le solde « Débit/Crédit » ne pourra être inférieur à « -5 heures » ou supérieur à « +5 heures ». Dans ce cadre, plusieurs situations peuvent alors être rencontrées chaque dimanche :

  • Le Débit/Crédit est compris entre « -5 heures » et « +5 heures » : alors rien ne se passe. Le solde du compteur est inchangé au lundi suivant

  • Le Débit/Crédit est inférieur à « -5 heures » : le solde du compteur reste inchangé au lundi suivant

  • Le Débit/Crédit est supérieur à « +5 heures » : dans ce cas, il retombe à « +5 heures » au lundi suivant

MODIFICATION DE L’ARTICLE 5.3.4 – Période d’alimentation du Compte epargne temps

Afin de faciliter la lisibilité des collaborateurs sur le nombre de jours pouvant être transférés au cours de chaque période d’alimentation du compte épargne temps, les parties ont convenu de la modification des périodes d’alimentation du compte épargne temps.

L’article 5.3.4 de l’accord sur l’organisation du temps de travail est modifié comme il suit :

Le salarié peut alimenter son compte épargne temps deux fois par an :

  • Du 1 au 15 juin pour l’alimentation en congés payés ou congés d’ancienneté acquis et non pris sur la période du 1er juin de l’année N-1 au 31 mai de l’année N

  • Du 1 au 15 janvier pour l’alimentation en jours de RTT acquis et non pris sur la période du 1er janvier au 31 décembre N-1

AUTRES DISPOSITIONS

Durée de l’accord

Le présent avenant est conclu plus une durée indéterminée et entre en vigueur à compter du 26/05/2020.

Révision

Les dispositions présentes au sein dudit avenant pourront être révisées à tout moment. Pour cela, une partie signataire doit en faire la demande par lettre recommandée avec accusé de réception. Suite à la réception de cette demande, les parties signataires se réuniront dans un délai de 30 jours.

Dénonciation

La dénonciation doit être notifiée par lettre recommandée avec avis de réception par son auteur aux autres parties signataires. Elle devra également être notifiée à la DIRECCTE ainsi qu’au Conseil de Prud’hommes, territorialement compétents, par lettre recommandée avec accusé de réception.

La dénonciation prendra effet trois mois à compter de la date de la première présentation aux autres parties signataires.

Publicité et dépôt

Le présent avenant est déposé auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi territorialement compétente (sur la plateforme de télé procédure) ainsi qu’auprès des greffes du Conseil des prud’hommes du lieu de sa conclusion.

En outre, un exemplaire est établi et remis à chaque partie signataire.

Le présent avenant sera porté à la connaissance de l’ensemble des salariés.

Fait à Saint-Herblain, le 26/05/2020

Pour l’UES « Groupe ISILOG »

Pour le Comité Social et Economique

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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