Accords d'entreprise chez ELIS PREVENTION NUISIBLES
Les négociations entre la direction de ELIS PREVENTION NUISIBLES et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ELIS PREVENTION NUISIBLES précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ELIS PREVENTION NUISIBLES
Siret : 38953064300045
Adresse : null
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT DANS LE CADRE DE LA PANDÉMIE DE COVID-19 (2020-05-05)
- ACCORD RELATIF A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX AU TRAVAIL (2020-06-09)
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX MESURES EXCEPTIONNELLES D’URGENCE ÉCONOMIQUE ET D’ADAPTATION À LA LUTTE CONTRE LA PANDÉMIE DE COVID-19 (2020-05-19)
- ACCORD SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE (2019-11-07)
- Accord sur la negociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise (2020-01-17)
- ACCORD DE PREVENTION DE LA PENIBILITE (2019-11-19)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TRAVAIL DE NUIT (2019-05-14)
- ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DE LA DUREE DU TRAVAIL (2019-05-14)
- ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT ET L'INFORMATION-CONSULTATION DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE AU SEIN DE LA SOCIETE ELIS PREVENTION NUISIBLES (2019-05-14)
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMME ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-05-14)
- Avenant n°1 relatif à la formation professionnelle (2020-11-06)
- Accord d'Adaptation de la Négociation Obligatoire (2020-12-17)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX MESURES EXCEPTIONNELLES D'URGENCE EN MATIERE DE CONGES PAYES ET DE JOURS DE REPOS DANS LE CADRE DE LA PANDEMIE COVID-19 (2021-01-25)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2021-01-13)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2022-01-13)
- GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (2022-05-05)
- AVENANT 1 A L'ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT ET L'INFORMATION CONSULTATION DU CSE (2022-05-05)
- NAO (2022-05-13)