Accord d'entreprise "ACCORD DE NAO 2018" chez COUVOIR PALMIDOR - MULOR (Siège)

Cet accord signé entre la direction de COUVOIR PALMIDOR - MULOR et le syndicat CFDT le 2018-02-06 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : A04018002220
Date de signature : 2018-02-06
Nature : Accord
Raison sociale : MULOR
Etablissement : 39152299200018 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Réunion NAO 2021 UES MULOR SOA (2021-10-20) ACCORD D'ENTREPRISE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LES SALAIRES AU SEIN DE L'ENTREPRISE "UES MULOR SOA" (2022-09-13) ACCORD SALAIRES 2023 UES MULOR SUD OUEST ACCOUVAGE (2023-06-28)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-02-06

MULOR SOA
FILIALE DU GROUPE MAISADOUR
(EURL) Société à responsabilité limitée à associé unique au capital de 2 200 000€
Siège Social : 661 Route de yoye
40400 CARCARES SAINTE CROIX
RCS DAX 391 522 992 - NAF 147Z N° intracom : FR6239152299200018
Tél : 05 58 73 51 48 - Fax : 05 58 73 57 72 - Mail : mulor@maisadour.com La réussite à portée de main

Réunion NAO 2018

UES MULOR SOA

Le 06 février 2018,

La Direction et Monsieur Prénom NOM, Délégué Syndical CFDT, se sont réunis le 05 février 2018 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, et ont convenu des éléments suivants :

  • Il a été convenu que sur la base des taux horaires brut de décembre 2017, il sera procédé à une augmentation de chaque taux horaire, selon le tableau ci-dessous. Cette augmentation est applicable au 1er janvier 2018 :

NIVEAU Augmentation du taux horaire :
1 0,12€
2 0,14€
3 0,15€
4 0,16€
5 0,17€
6 0,14€
7 0,14€
8 0,14€
9 0,14€
10 0,14€
11 0,14€
  • La valeur du point d’ancienneté est fixée à 3,12€ pour 100 points à compter du 1er janvier 2018.

  • Il a été convenu que la Direction et Monsieur Prénom NOM allaient se rencontrer pour négocier la mise en place d’un accord de participation aux bénéfices de l’entreprise. Cet accord aura pour objet d’intéresser l’ensemble des salariés aux performances de l’entreprise. En contrepartie à la négociation de cet accord, il ne sera pas envisagé de prime spécifique au personnel de couvoir.

  • Il a été accordé que la prime d’élevage sera donnée à tous les salariés du service d’élevage, à compter du 1er janvier 2018.

  • Compte tenu de l’accord obtenu sur les salaires, la prime d’ancienneté et l’ouverture de négociation au sujet d’un accord de participation aux bénéfices, les signataires ont convenu de ne pas discuter cette année de la valeur des primes d’astreinte versées aux salariés des couvoirs.

Pour information :

  • Il existe une prime d’intéressement à l’échelle du Groupe

  • Isoler des compteurs d’heures le décompte des heures pour déplacement et intervention lors d’astreinte, ne peut pas être accepté cette année. La Direction préfère garder la possibilité de faire récupérer le salarié de ces heures et autoriser le paiement en fin d’année, dans la mesure où le niveau du compteur d’heures en permette la possibilité dans le respect de l’accord sur l’aménagement du temps de travail en vigueur.

  • Comme le stipule l’accord sur l’aménagement du temps de travail un salarié à temps complet sur l’année doit travailler 1607h. Cette durée du travail, ne considère pas le travail lors de jours fériés. Aussi, si un salarié travaille un jour férié, il aura forcément l’occasion de récupérer une journée supplémentaire, soit avant la fin de l’année pour arriver à 1607h, soit à la fin de la période annuelle, en demandant à récupérer les heures excédentaires de son compteur.

  • L’accord sur le renforcement de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes arrivant à son échéance le 30 juin 2018, la Direction et Monsieur Prénom NOM ont convenu d’ouvrir de nouvelles discussions à ce sujet visant à établir un nouvel accord.

Monsieur Prénom NOM Madame Prénom NOM

Délégué Syndical CFDT Directrice

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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