Accord d'entreprise "PROROGATION DES MANDATS DES INSTANCES REPRESENTATIVES UES MULOR SOA" chez COUVOIR PALMIDOR - MULOR (Siège)

Cet accord signé entre la direction de COUVOIR PALMIDOR - MULOR et le syndicat CFDT le 2018-04-11 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T04018000024
Date de signature : 2018-04-11
Nature : Accord
Raison sociale : MULOR
Etablissement : 39152299200018 Siège

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-11

Entre d’une part, l’unité économique et sociale MULOR SUD OUEST ACCOUVAGE,

Représentée par Monsieur NOM PRENOM, Président des sociétés MULOR et SUD OUEST ACCOUVAGE, ayant tous pouvoirs à l'effet des présentes,

D'une part,

Et d’autre part le Délégués Syndical de l’UES, représentant les salariés :

Syndicat C.F.D.T. représenté par Monsieur NOM PRENOM

PREAMBULE :

Dans le cadre de la Loi Travail 2017 publiée au Journal Officiel le 23 septembre 2017, de la mise en œuvre d’un Comité social et économique d’entreprise, et dans l’intérêt commun des parties, les dispositions suivantes sont arrêtées :

ARTICLE 1-Prorogation des mandats de la Délégation Unique du Personnel et du CHSCT

Les parties signataires du présent accord décident à l'unanimité de proroger la durée des mandats en cours des membres de la DUP et du CHSCT jusqu’aux prochaines élections qui devront avoir lieu avant le 31 mars 2019.

Les mandats sont ainsi prorogés jusqu’au 31 mars 2019 maximum.

ARTICLE 2 – Prorogation des mandats des délégués syndicaux

Les parties signataires du présent accord décident à l'unanimité de proroger la durée des mandats en cours des délégués syndicaux, 31 mars 2019.

Les mandats sont ainsi prorogés jusqu’au 31 mars 2019.

ARTICLE 3 - Conditions de validité de l'accord

ll est rappelé que la validité de cet accord est subordonnée à la signature unanime et sans réserve de l'employeur et de l’organisation syndicale représentative au niveau de l’entreprise.

ARTICLE 4 - Durée et publicité

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée correspondant à son objet et cesse de plein droit de produire ses effets à la fin des dates de prorogation des mandats telles que définies par les articles 1er et 2 du présent accord.

A son terme, il ne produira pas les effets d’un accord à durée indéterminée.

Conformément aux dispositions de l’article L 2261-1 du Code du travail, le présent accord prend effet au lendemain de sa date de dépôt.

Il sera déposé dès sa conclusion, par les soins de l’Entreprise, en deux exemplaires à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation de MONT DE MARSAN (40), dont un exemplaire adressé par lettre recommandée avec demande d'avis de réception et le second par voie électronique.

Il sera affiché dans l’Entreprise sur les emplacements réservés à cet effet.

Fait à Haut Mauco, le 11 avril 2018

Pour la C.F.D.T. Pour la Direction

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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