Accord d'entreprise "LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (NAO)" chez ABL LIGHTS FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ABL LIGHTS FRANCE et le syndicat CFDT et CGT le 2019-02-21 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le jour de solidarité, les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT
Numero : T01419001325
Date de signature : 2019-02-21
Nature : Accord
Raison sociale : ABL LIGHTS FRANCE
Etablissement : 39189582800013 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-21
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ACCORD COLLECTIF DU 21 FEVRIER 2019 RELATIF
AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
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Entre,
La société ABL Lights France, 3 rue de la Cotonnière, 14053 Caen Cedex 04
représentée par Monsieur Président, d’une part,
et,
Les organisations syndicales suivantes :
Le syndicat CGT représenté par
et,
Le syndicat CFDT représenté par
d’autre part, il est exposé ce qui suit :
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION
Pour faire suite à la réunion du 21 février 2019, concernant l’ensemble des salariés de l’entreprise ABL Lights France à Caen, il est établi le présent procès-verbal d’ACCORD.
A/ – SALAIRES AUGMENTATION
A/1 Accord sur l’augmentation de salaire pour les non cadres
Pour les non -cadres, augmentation générale de 1.5 % du salaire de base brute.
Date d’effet : Avril 2019
A/2 Accord sur l’augmentation de salaire pour les Cadres
Pour les cadres, augmentation individualisée de 1.5% du salaire de base brute.
Date d’effet : Avril 2019
A/3 Accord sur la grille des salaires minimaux
Coefficient valeur
145 1525
155 1550
170 NIV.1 1615
170 NIV.2 1650
170 NIV.3 1680
190 NIV.1 1700
190 NIV.2 1735
215 NIV.1 1770
215 NIV.2 1815
255 1845
285 1900
Date d’effet : avril 2019
A/4 Accord sur le principe d’examiner les demandes formulées par les managers concernant des changements de coefficient ou d’augmentation
La Direction examinera les demandes des salariés concernés.
A5/ Accord sur la revalorisation de la prime de transport
Passage de la prime de transport de 15 Euros à 20.00 Euros mensuelle (4 Euros non soumis à charge et 16 Euros soumis à charge).
Date d’effet : 01 avril 2019
B/- CONDITIONS DE TRAVAIL
B1/ Accord pause supplémentaire de 5 minutes en fonction de la température intérieure de l’atelier
Pause supplémentaire de 5 minutes déclenchée par le responsable de production ou son remplaçant quand la chaleur intérieure de l’atelier atteint 28 degrés.
C/- CONGES ET EVENEMENTS FAMILIAUX
C1/ Accord sur une journée de congé pour l’union libre (pacs) d’un enfant
Attribution d’une journée de congé pour les enfants pacsés
Date effet : 01 avril 2019
C2/ Accord sur une journée supplémentaire au-delà de 30 ans d’ancienneté
Attribution d’une journée supplémentaire d’ancienneté après 30 ans révolus.
Date effet : 01 avril 2019
ARTICLE 2 : ENTREE EN VIGUEUR ET DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est en vigueur en Avril 2019 pour les articles suivants :
A1 / - A2/ - A3/ - A5/ - C1/ - C2
Le présent accord est en vigueur pour l’année 2019 pour l’article suivant :
B1/
A Caen le 21 février 2019
Les organisations syndicales suivantes :
Le syndicat CGT représenté par
Le syndicat CFDT représenté par
La société ABL Lights France représentée par
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