Accord d'entreprise "AVENANT N°1/2017 A L'ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 1er JUIN 1999 DE LA SOCIETE COUTOT-ROEHRIG" chez COUTOT ROEHRIG (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de COUTOT ROEHRIG et les représentants des salariés le 2017-12-11 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail, les congés payés, RTT et autres jours chômés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : A07518029233
Date de signature : 2017-12-11
Nature : Avenant
Raison sociale : COUTOT ROEHRIG
Etablissement : 39267279600019 Siège
Jours de repos : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2017-12-11
-AVENANT N°1/2017-
AU PROTOCOLE D'ACCORD SUR L’AMÉNAGEMENT ET
LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL
DU 1ER JUIN 1999 de la Société COUTOT-ROEHRIG
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Lors de la réunion du Comité d’Entreprise du 4 décembre 2017, il a été procédé à l’examen du calendrier des jours fériés de l’année 2018 de manière à arrêter les jours chômés pour l’ensemble des Succursales et Bureaux de la Société COUTOT-ROEHRIG.
Après concertation entre les parties, il a été décidé de fermer les jours suivants pour 2018 :
| Jour Férié | Jours de RTT | Fermeture des bureaux |
| Mardi 1er mai | Lundi 30 avril | Du lundi 30 avril au mardi 1er mai 2018 |
Dimanche 20 mai Pentecôte |
Lundi 21 mai | Journée de Solidarité |
| Mercredi 15 août | Lundi13 et mardi 14 août Ou au choix du Directeur de succ Jeudi 16 août |
du samedi11 au mercredi 15 août ou Du mercredi 15 au dimanche 19 août 2018 |
| Jeudi 1er novembre | Vendredi 2 novembre | Du jeudi 1er au dimanche 4 novembre 2018 |
Mardi 25 décembre Noël et Mardi 1er janvier |
Lundi 24 décembre Mercredi 26 décembre Jeudi 27 décembre Vendredi 28 décembre Lundi 31 décembre |
Du samedi 22 décembre 2018 au mardi 1er janvier 2019 |
| 10 jours pour 2018 |
Il est décidé d’un commun accord entre la Direction Générale et les Représentants du Personnel d’imputer 10 jours sur le quota des jours de récupération 35 h 00 pour l’année 2018 pour l’ensemble des salariés.
Pour la semaine du 7 au 11 mai, comprenant 2 jours fériés, il est laissé le choix aux directeurs de maintenir la succursale ouverte toute la semaine ou de décider sa fermeture un ou deux jours.
Le présent avenant est déposé auprès de la DIRECCTE ainsi qu’auprès du Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes.
Paris, le 11 décembre 2017
Président Directeur Général Délégué Syndical C.F.T.C.
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