Accord d'entreprise "NAO 2018" chez A.I.M.M. - ALLIANCE INDUSTRIELLE METALLURGIQUE DE LA MAYENNE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de A.I.M.M. - ALLIANCE INDUSTRIELLE METALLURGIQUE DE LA MAYENNE et le syndicat CGT le 2018-02-26 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T05318000202
Date de signature : 2018-02-26
Nature : Accord
Raison sociale : ALLIANCE INDUSTRIELLE METALLURGIQUE DE LA MAYENNE
Etablissement : 39449954500025 Siège

: les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-02-26

  1. ACCORD D’ENTREPRISE

    1. Du 26 Février 2018

Faisant suite à la négociation annuelle des salaires pour l’année 2018

Après plusieurs séances de travail et réunions de négociation, le Délégué syndical et la Direction ont convenu des dispositions suivantes :

  1. AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES

Pour le personnel non-cadres :

  • Une augmentation générale des salaires de 1,5%. Cette disposition s’appliquera au 1er février 2018 pour tous les effectifs non cadres de l’entreprise ayant au minimum 6 mois d’ancienneté à cette date,

Pour le personnel Cadres :

  • Il est attribué Une enveloppe de 25.000 € (intégrant les charges patronales) pour les augmentations individuelles et les salariés Cadres.

  1. DOTATION EXCEPTIONNELLE AU COMITE D’ENTREPRISE

Il est décidé d’allouer au Comité d’Entreprise, à titre exceptionnel, une dotation de 550 € par personne inscrite à l’effectif d’AIMM / ELLIOS au 1er janvier 2018.

Le CE se chargera de faire bon usage de cette somme, dans le cadre de ses œuvres sociales.

Cette dotation sera versée en deux fois :

  • Au 15 mars 2018 (250 € / personne)

  • au 15 juin 2018 (300 € / personne).

  1. INTERESSEMENT

Il est acté d’engager une négociation très rapidement, visant à mettre en place un accord d’Intéressement courant 2018, dont les règles de calcul restent à définir avec les Représentants du personnel.

  1. DOTATION MECENAT

Nous mettons en place à compter de cette nouvelle année une Commission Mécénat constituée de salariés de l’entreprise, dont l’objet est d’étudier les demandes de sponsoring / mécénat de toute nature, et de sélectionner les demandes qui répondent à un certain nombre de critères.

Cette commission sera dotée d’un budget annuel de 5000 € pour 2018.

  1. Fait en 3 exemplaires,

    Le 26 février 2018

Pour la Direction Pour la CGT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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