Accord d'entreprise "ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez ARESPHA - AREPSHA (AREPSHA AUTONOMIA)
Cet accord signé entre la direction de ARESPHA - AREPSHA et les représentants des salariés le 2017-09-18 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : A04218003961
Date de signature : 2017-09-18
Nature : Accord
Raison sociale : AREPSHA
Etablissement : 39816310500198 AREPSHA AUTONOMIA
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-09-18
AUTONOMIA ACCORD D’ETABLISSEMENT RELATIF A LA NAO 2017 |
Entre les soussignés :
L’association AREPSHA AUTONOMIA, 32 rue Pierre Copel – 42100 Saint Etienne
Représentée par xxxx
Et
Le syndicat CGT, représenté par xxxxx
Préambule
Les parties se sont réunies les 22 juin, 20 juillet et 7 septembre 2017 en vue de débattre des sujets sur lesquels porte la négociation annuelle.
La direction a remis aux partenaires de la négociation des informations sur l’évolution des rémunérations par catégorie socio-professionnelle et par sexe, les résultats comptables 2016 et les budgets demandés et obtenus au Conseil Départemental de la Loire et le budget demandé à l’ARS pour 2017.
Suite à l’analyse de ces informations et des différents échanges entre les parties de la négociation, le présent protocole a été rédigé.
Evolution salariale 2017
Augmentation du point de 6,791 à 6,859 soit une augmentation de 1%
Augmentation de la PRU de 255 à 260 € soit une augmentation de 1,96% (base tps plein 35h).
Date d’application 1er juillet 2017
Egalité hommes/femmes :
Les salaires et les responsabilités sont les mêmes pour les hommes et pour les femmes dans le service
Fait à Saint Etienne le 18 septembre 2017
La Direction La délégation syndicale CGT
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