Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2021" chez KINEPOLIS ST JULIEN LES METZ (Siège)

Cet accord signé entre la direction de KINEPOLIS ST JULIEN LES METZ et les représentants des salariés le 2021-12-01 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, le système de primes, divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T05721005462
Date de signature : 2021-12-01
Nature : Accord
Raison sociale : kinepolis
Etablissement : 39836433100015 Siège

Rémunération : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-12-01

PREAMBULE

Lors des différentes réunions entre la Direction et les Délégués Syndicaux dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2020, ont été abordés l’ensemble des revendications syndicales, le temps de travail, les salaires et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Nous avons retenus les sujets de discussions suivants :

  • Augmentation des salaires de 2.5% et revalorisation des salaires entre les différents échelons et niveau,

  • Maintien de la gratification de fin d’année dans son intégralité malgré les mois de fermeture

  • Prime spécifique pour les encadrants ayant accompagné l’ouverture de Waves

  • Déplacement de la pointeuse (plus proche de la salle de pause)

  • Prime inflation présentée par l’employeur

Les parties se sont donc entendues sur ce qui suit :

  • Maintien de la gratification de fin d’année dans son intégralité malgré les mois de fermeture

Après discussion avec la déléguée syndicale, la gratification de fin d’année sera bin versée à l’ensemble des collaborateurs dans son intégralité.

  • Prime spécifique pour les encadrants ayant accompagné l’ouverture de Waves

La direction a décidé d’octroyer une prime de 500 € brut à l’ensemble des encadrants et le technicien de maintenance ayant participés à l’ouverture du cinéma Waves. Cette prime concerne 6 collaborateurs.

  • Déplacement de la pointeuse (plus proche de la salle de pause)

La décision a décidé de déplacer la pointeuse en bas de l’escalier de l’accès à la salle de pointeuse. Les travaux seront effectués dans les semaines à venir.

  • Versement de la prime d’inflation d’une valeur de 100 € brut

La prime sera versée en Décembre 2021 et au plus tard en Janvier 2022. Tous les collaborateurs de la société de Saint-Julien sont concernés sauf la Directrice et le responsable Expérience. L’indemnité sera versée si le salarié a exercé une activité au mois d’octobre 2021 et si sa rémunération moyenne perçue est inférieure à 2 000 € nets par mois (avant impôt sur le revenu) sur la période du 1er janvier 2021 au 31 octobre 2021 (soit en moyenne 2 600 € bruts par mois sur la période).

Fait à Metz en 6 originaux, le 1er Décembre 2021.

Theatre Manager Déléguée syndicale CGT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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