Accord d'entreprise "Accord sur l'évolution des salaires 2020" chez ACTION PIN (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ACTION PIN et le syndicat UNSA et CFDT le 2020-04-14 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CFDT

Numero : T04020001285
Date de signature : 2020-04-14
Nature : Accord
Raison sociale : ACTION PIN
Etablissement : 39941268300019 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Accord sur l'évolution des salaires 2018 (2018-05-22) Accord sur l'évolutions des salaires 2019 (2019-04-29) Accord sur l'évolution des salaires 2021 (2021-09-21) Accord sur l'évolution des salaires 2022 (2022-09-15) Accord portant sur les négociations obligatoires au sein de la Société Action Pin 2023 (2023-09-16)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-04-14

ACCORD SUR L’EVOLUTION DES SALAIRES 2020

A l’issue de la Négociation Annuelle Obligatoire du 14 avril 2020 prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :

  • La Société représentée par Madame en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines et par Monsieur en sa qualité de Directeur d’une part,

  • Et les organisations syndicales d’autre part

CFDT représentée par Monsieur et Madame

UNSA représentée par Monsieur et Madame

Article 1 : Champs d’application de l’accord

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant chez ACTION PIN.

Article 2 : Objet de l’accord – Salaires

2.1 La Direction

La Direction présente les éléments suivants

La Direction propose une augmentation de 1 % sur les points de base et 0.5 % sur les points complémentaires au 1er juin 2020.

2.2 Les Organisations Syndicales

L’Organisation Syndicale UNSA propose une augmentation de 3.5 % sur les points de base et 2 % sur les points complémentaires.

L’Organisation Syndicale CFDT propose une augmentation de 3 % sur les points de base et 3 % sur les points complémentaires.

2.3 La Direction

La Direction formule une nouvelle proposition, soit une augmentation de 2 % sur les points de base et 0.6 % sur les points complémentaires.

2.4 Les Organisations Syndicales

Suite à cette deuxième proposition de la Direction, les organisations syndicales CFDT et UNSA proposent une augmentation de 3 % sur les points de base et 1 % sur les points complémentaires.

2.5 La Direction

La Direction propose une augmentation de 2.5 % sur les points de base et 0.8 % sur les points complémentaires.

2.6 Les Organisations Syndicales

Les organisations syndicales CFDT et UNSA proposent une augmentation de 2.7 % sur les points de base et 0.6 % sur les points complémentaires.

2.7 La Direction

La Direction valide cette dernière proposition et donne donc son accord pour une augmentation de 2.7 % sur les points de base et 0.6 % sur les points complémentaires, applicable à compter du 1er juin 2020.

Fait à Castets, le 14 avril 2020.

Directeur des Ressources Humaines

Délégué syndical UNSA

Délégué syndical CFDT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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