Accord d'entreprise "ACCORD SUR LES THEMES DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES ET LA JOURNEE DE SOLIDARITE ANNEE 2018" chez ALLSECUR - CALYPSO (ALLSECUR - ALLIANZ - SERVICE EALLIANZ AUTO - GMPA - SANTE.FR)
Cet accord signé entre la direction de ALLSECUR - CALYPSO et le syndicat CGT-FO et CFDT le 2018-05-23 est le résultat de la négociation sur le jour de solidarité, l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT
Numero : T09318000697
Date de signature : 2018-05-23
Nature : Accord
Raison sociale : CALYPSO
Etablissement : 40320506500028 ALLSECUR - ALLIANZ - SERVICE EALLIANZ AUTO - GMPA - SANTE.FR
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-23
ACCORD SUR LES THEMES DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES ET LA JOURNEE DE SOLIDARITE
ANNEE 2018
La société Calypso, dont le siège social est situé 1 Cours Michelet - CS30051- 92076 Paris La Défense Cedex, représentée par,
D’une part,
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise, représentées par pour la CFDT et pour FO,
D’autre part,
Sont convenues des dispositions ci-après :
Article 1 – Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la Société Calypso présents au 1er juin 2018, et dont la rémunération annuelle fixe brute est inférieure à 38.000 euros.
Article 2 – Objet de l’accord
L’objet du présent accord est relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les salaires et à la journée de solidarité 2018.
Article 3 – NAO 2018
Les salariés visés à l’article 1 ci-dessus, embauchés sous contrat CDI avant le 1er juin 2018, bénéficient d’une prime d’un montant forfaitaire de 200€ qui sera versée sur paye de juin 2018, sous réserve qu’ils justifient de 12 mois d’ancienneté au 1er juin 2018 et qu’ils soient présents à poste au moment de la mise en œuvre de la mesure.
A noter que cette dernière condition est étendue aux collaboratrices en congé maternité, et auxquelles cette prime sera également versée.
Article 4 – Journée de solidarité 2018
A titre exceptionnel, et eu égard aux efforts engagés par l’ensemble des collaborateurs depuis le début de l’année, la Direction Générale de Calypso a décidé que les salariés ne l’effectueront pas en 2018.
Article 5 – Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée d’1 an à compter de sa signature.
Il prendra fin automatiquement, sans autre formalité.
Article 4 – Dispositions finales
Dès sa conclusion, le présent accord sera notifié aux organisations syndicales représentatives dans l’entreprise dans les conditions légales.
Après l’expiration du délai d’opposition de huit jours suivant cette notification, le présent accord sera déposé conformément aux dispositions légales en vigueur.
Fait à Noisy Le Grand, le 23/05/2018
Entre :
Pour Calypso
Et
| Pour la CFDT |
| Pour FO |
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com