Accords d'entreprise chez GARLIC
Les négociations entre la direction de GARLIC et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GARLIC précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GARLIC
Siret : 40524942600025
Adresse : null
- Accord autorisant le vote par voie électronique (2019-09-30)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’EXISTENCE D’ETABLISSEMENT DISTINCT ET AUX REPRESENTANTS DE PROXIMITE AU SEIN DE L’UES « DURANCE RESTAURANTS » (2019-11-14)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L’ANNEE 2019 (2018-12-18)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2018-12-18)
- ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION (2018-12-18)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2019-12-20)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-01-14)
- Avenant N°1 à l'accord du 07/05/2020 relatif à la reprise d'activité et au recours à l'activité partielle (2020-12-29)
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-01-14)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-01-25)
- NAO 2022 01/01/2022 - 31/12/2022 (2022-01-25)
- Reprise d'activité de l'UES DURANCE RESTAURANTS (individualisation de l'activité partielle) 01/05/2020 - 31/12/2020 (2020-05-07)
- AVENANT N°1 A L'ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO 2022 DU 25/01/2022 (2022-08-25)
- Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire 2023 (2023-01-24)
- Avenant N°2 du 09/03/2023 à l'Accord collectif du relatif à la Reconnaissance de l'UES DURANCE RESTAURANTS du 11/12/2014 (2023-03-09)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2023-01-24)