Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2017" chez ASS DEPOTAGE MANUTENTION CONTAINER (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ASS DEPOTAGE MANUTENTION CONTAINER et les représentants des salariés le 2017-10-25 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : A97418002518
Date de signature : 2017-10-25
Nature : Accord
Raison sociale : ASS DEPOTAGE MANUTENTION CONTAINER
Etablissement : 40900260700011 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-10-25
Association DMC
PROCES VERBAL DES NEGOCIATIONS ANNUELLES DES SALAIRES 2017
Les parties après s’être réunies pour négocier la NAO 2017 suivant le calendrier établi et pour la dernière fois le 18 octobre 2017, ont validé :
Une prime individuelle de 250 € brute pour le personnel chauffeur et administratif hors cadre. L’ensemble du personnel doit posséder un minimum d’un an d’ancienneté. Cette dernière correspondra à une prime exceptionnelle dite prime NAO. Elle sera versée en une seule fois sur le mois de novembre 2017. Cette prime fait abstraction des primes exceptionnelles ou gratifications accordées par la direction suivant son bon vouloir courant décembre 2017.
Une négociation sera toujours possible début 2018 si les avancées gouvernementales relative à la loi de finance 2018 en matière de gain net sur les fiches de payes (hors Smic) n’aboutissent pas.
Une enveloppe de 300 € est accordée pour un budget repas de personnel en fin d’année.
Il sera prévu un baril de lessive supplémentaire par salarié pour 2018
Fait au Port le 24 octobre 2017,
La direction Les délégués du personnel
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