Accords d'entreprise chez CSP PARIS FASHION GROUP
Les négociations entre la direction de CSP PARIS FASHION GROUP et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CSP PARIS FASHION GROUP précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CSP PARIS FASHION GROUP
Siret : 41031726700038
Adresse : null
- Un accord sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (2017-12-21)
- Un accord de méthode sur le dialogue social (2018-01-02)
- Un accord relatif à la médaille du travail, aux jours de carence et au maintien de différents dispositifs. (2017-12-21)
- Un accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels et mixité des métiers (2018-01-02)
- DEROGATION AU REPOS DOMINICAL (2020-05-29)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D ACHAT (2020-07-30)
- ACCORD COLLECTIF DE MISE EN PLACE DU CSE C (2019-10-14)
- UN ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL - ETABLISSEMENT DU VIGAN (2018-12-12)
- accord fixant le nombre et le périmètre des établissements distincts (2019-03-20)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D ACHAT (2019-02-27)
- Avenant TEMPS DE TRAVAIL-DISPOSITION SPECIFIQUES A L ETABLISSEMENT DE FRESNOY LE GRAND (2020-12-02)
- AVENANT A L'ACCORD TEMPS DE TRAVAIL DE LA SAS CSP PARIS FASHION GROUP-DISPOSITION SPECIFIQUE A L ETABLISSEMENT DU VIGAN (2022-12-19)
- ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET MIXITE DES METIERS (2023-02-22)