Accord d'entreprise "AVENANT RELATIF A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES AU SEIN DE L'UES AREP/AREPVILLE" chez AREP (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de AREP et le syndicat CGT et CFE-CGC le 2017-12-20 est le résultat de la négociation sur la diversité au travail et la non discrimination au travail, l'égalité professionnelle, l'égalité salariale hommes femmes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC
Numero : A07518029378
Date de signature : 2017-12-20
Nature : Avenant
Raison sociale : AREP+AREPVILLE
Etablissement : 41045076100037 Siège
Égalité HF : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif égalité HF pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2017-12-20
Accord d’Entreprise Relatif à l’Egalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes au sein de l’UES AREP/AREPVILLE
ENTRE LES SOUSSIGNES
LA SOCIETE AREP :
Dont le siège est à Paris 13ème, 16 avenue d’Ivry, immatriculée au RCS à Paris sous le n° 4104570761, représentée par Monsieur, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines, dûment habilitée aux présentes,
LA SOCIETE AREPVILLE :
Dont le siège est à Paris 13ème, 16 avenue d’Ivry, immatriculée au RCS à Paris sous le n° 4104570761, représentée par Monsieur, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines, dûment habilitée aux présentes,
Ci-après dénommées individuellement « l’Entreprise » et collectivement les entreprises, lesquelles constituent entre elles une unité économique et sociale(UES),
D’une part
ET
Les organisations syndicales :
La CFE-CGC/snepi, représentée Par, en qualité de Délégué syndical
La CGT : fédération nationale des personnels des sociétés d’études, de conseil et de prévention, représentée par, en qualité de Délégué Syndical
Il a été convenu ce qui suit :
L’Accord d’Entreprise Relatif à l’Egalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes au sein de l’UES AREP/AREPVILLE signé le 16 janvier 2015 arrivant à échéance au 31 décembre 2017, les parties ont convenu de le reconduire l’accord pour une durée supplémentaire d’un an, soit jusqu’au 31 décembre 2018.
Fait à Paris le 20 décembre 2017 en 5 exemplaires originaux
Pour la société AREP
Pour la société AREPVILLE
Monsieur
Pour les Organisations syndicales
M., pour la CFE/CGC-snepi
M., pour la CGT
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com