Accords d'entreprise chez ZEDEL
Les négociations entre la direction de ZEDEL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ZEDEL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ZEDEL
Siret : 41185192600013
Adresse : null
- Accord collectif sur la durée, l'organisation et l'aménagement du temps de travail (2018-03-27)
- Accord collectif d'UES sur la détermination du périmètre du comité social et économique en vue de sa mise en place (2018-07-24)
- UN ACCORD RELATIF A L'INDEMNITE PARTIELLE (2020-06-16)
- UN ACCORD RELATIF A LA GESTION DES CONGES DANS LE CADRE DE LA CRISE LIEE A L'EPIDEMIE DE COVID-19 (2020-04-30)
- UN ACCORD DE REVISION DE L'ACCORD COLLECTIF D'UES SUR LA DETERMINATION DU PERIMETRE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2020-02-17)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2020-01-06)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2021-01-20)
- UN ACCORD RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2022-01-11)
- UN ACCORD RELATIF A L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2022-03-31)
- UN ACCORD RELATIF A LA DETERMINATION DU PERIMETRE DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE EN VUE DE SA MISE EN PLACE ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU CSE 2022 (2022-07-12)
- UN AVENANT A L'ACCORD DU 05/08/15 RELATIF AU RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DELEGATION AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2022-07-12)
- UN ACCORD RELATIF AU COMPTE-EPARGNE TEMPS (2022-10-03)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2023-01-18)