Accord d'entreprise "Avenant à l'accord prolongation de l'équipe de suppléance à l'atelier presse" chez LA BALEINE - COMPAGNIE DES SALINS DU MIDI ET DES SALINES DE L'EST

Cet avenant signé entre la direction de LA BALEINE - COMPAGNIE DES SALINS DU MIDI ET DES SALINES DE L'EST et le syndicat CGT le 2018-06-12 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : A05418003727
Date de signature : 2018-06-12
Nature : Avenant
Raison sociale : COMPAGNIE DES SALINS DU MIDI ET DES SA
Etablissement : 41243174400199

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Modulation, annualisation et cycles du temps de travail Accord relatif à la mise en place d'équipe de suppléance à l'atelier presses (2017-12-05) Avenant à l'accord relatif à la mise en place d'équipe de suppléance à l'atelier presse de l'établissement de Varangéville (2018-03-29) Accord d'annualisation du temps de travail pour les salariés de l'activité tourisme (2018-06-08)

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-06-12

AVENANT A L’ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D’EQUIPE DE SUPPLEANCE

a L'ATELIER PRESSE DE L'ETABLISSEMENT DE VARANGEVILLE

ENTRE

La Compagnie des Salins du Midi et des Salines de l’Est, société par actions simplifiées inscrite au registre du commerce et des sociétés de Nanterre n°41 431 744, ayant son siège social Clichy Pouchet Batiment A, 92-98 Boulevard Victor Hugo à Clichy et prise en son Etablissement de Varangéville, 17 rue Gabriel Péri (54110), représentée par , Directeur d’établissement

d'une part,

ET

L’organisation syndicale CGT, représentée par, Délégué Syndical.

d'autre part,

PREAMBULE

L’atelier des presses fonctionne jusqu’au 17 juin 2018 inclus en 3 équipes sur 5 jours et 1 équipe de suppléance. La capacité de production de l’atelier selon cette organisation était suffisante pour répondre à la demande client.

La mise en place de l’équipe de suppléance à l’atelier presses de l’établissement de Varangéville découle de la conclusion de l’accord collectif du 5 décembre 2017 pour la période allant du 05/01/2018 au 01/04/2018. Cet accord a été prorogé pour une période allant jusqu’au 17 juin 2018 par avenant conclu le 29/03/2018.

Néanmoins, les productions actuelles, couplées au ventes qui ont été soutenues ce printemps, ne nous permettent pas d’assurer des stocks dont l’entreprise a besoin dans cette période.

En conséquence, les parties ont convenu de conclure le présent avenant afin de maintenir l’équipe de suppléance. La conclusion du présent avenant a fait l’objet d’une consultation du Comité d’établissement.

CECI ETANT EXPOSE, IL EST CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

Article 1 - Objet de l'accord

Le présent avenant a pour objet de proroger la mise en place, à titre temporaire, d’une équipe de suppléance dans l'Atelier Presses de l'établissement de Varangéville.

Article 2 - Cadre juridique

Le présent avenant est conclu dans le cadre des articles L 3132-16 du Code du Travail.

Les dispositions arrêtées par le présent avenant prévalent sur toutes celles qui pourraient résulter de l’application de dispositions antérieures.

Elles forment un ensemble équilibré qui ne saurait être mis en œuvre de manière partielle ou fractionnée.

Article 3 - Champ d'application

Le présent avenant s'applique :

  • au personnel ouvrier affecté en équipe de suppléance au sein de l'Atelier Presses de l'établissement de Varangéville de CSME, qu'il soit permanent ou intérimaire.

Les dispositions du présent avenant dérogent pour ce personnel aux dispositions générales d’organisation du travail applicables au secteur concerné par la mise en place de l’équipe de suppléance.

Article 4 - Modification de la durée d’application de l’accord conclu le 5 décembre 2017

L’équipe de suppléance à l’atelier presses de l’établissement de Varangéville mise en place par l’accord conclu le 05/12/2018 et renouvelé par avenant du 29/03/2018 est prorogée jusqu’au 5 août 2018 inclus. Ainsi, les dispositions de l’accord conclu le 5 décembre 2017, non contraires aux dispositions du présent avenant, demeureront en vigueur pendant la durée d’application du présent avenant.

Article 5 - Aménagement et organisation du temps de travail

L'équipe de suppléance travaille suivant une organisation définie par CSME en fonction des règles suivantes :

  • Elle fonctionne deux jours non consécutifs par semaine en fonction de l’organisation du temps de travail de l’équipe de semaine qu’elle remplace et des besoins : soit le vendredi et le dimanche.

  • Elle ne peut pas fonctionner durant le temps de travail de l’équipe qu’elle remplace sauf temps de passation de consigne.

L'équipe de suppléance sera astreinte à un horaire réparti comme suit :

- vendredi de 12 heures à 00 heures 00, soit une durée journalière de travail de 12 heures,

- du dimanche 17 heures 10 au lundi 5 heures 10, soit une durée journalière de travail de 12 heures,

Article 6 - Durée et date d'entrée en vigueur de l'accord

Le présent avenant est conclu pour la période du 18 juin 2018 au 5 août 2018 inclus.

Il entrera en vigueur le 1er jour suivant la date de son dépôt auprès de la DIRECCTE et du secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes.

Article 7 - Notification

Le texte du présent avenant, une fois signé, sera notifié à l'ensemble des organisations représentatives dans l'entreprise.

Article 8 - Dépôt légal

Le présent avenant sera déposé auprès de la DIRECCTE compétente territorialement et du secrétariat Greffe du Conseil des Prud'hommes compétent territorialement, conformément aux dispositions légales et règlementaires.

Le personnel sera informé du présent avenant par affichage.

FAIT EN HUIT (8) EXEMPLAIRES

Pour le Syndicat CGT

Délégué Syndical

Pour l'établissement de Varangéville

Le 12 juin 2018

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com