Accord d'entreprise "AVENANT PROTOCOLE D'ACCORD SALAIRES 2017" chez ESCO FRANCE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de ESCO FRANCE et le syndicat CFTC et CFE-CGC et CFDT le 2018-01-04 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFE-CGC et CFDT
Numero : A09218030565
Date de signature : 2018-01-04
Nature : Avenant
Raison sociale : ESCO FRANCE
Etablissement : 41498294200040 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-01-04
AVENANT
PROTOCOLE D’ACCORD SALAIRES 2017
A l’issue des réunions paritaires des 22 novembre et 7 décembre 2017 entre la Direction d’esco France S.A.S, et les Organisations Syndicales, il a été convenu ce qui suit :
Mesures salariales complémentaires :
Au titre de la clause de revoyure prévue dans le protocole d’accord signé en date du 06 mars 2017, les mesures salariales seront complétées d’un pourcentage d’augmentation générale de 0,5%.
Ce complément est déterminé en référence à l’inflation (*) constatée et officielle en Janvier 2018, à savoir 1,1% en glissement annuel. En conséquence, ce taux ne servira pas de référence aux NAO Salaires 2018.
Cette mesure additionnelle sera opérée sur les paies de février 2018, avec effet rétroactif au 1er janvier 2018.
(*) indice INSEE 2017 IPC hors tabac
Fait à Levallois, le 04/01/2018
Pour le syndicat CFDT Pour esco France
Le Président
Pour le syndicat CFE-CGC
Pour le syndicat CFTC
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