Accords d'entreprise chez PEP
Les négociations entre la direction de PEP et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez PEP précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de PEP
Siret : 42080049200019
Adresse : null
PEP
Siret : 42080049200027
Adresse : ZI de Camagnon 56800 Ploërmel
- ACCORD NAO (2018-04-27)
- ACCORD RELATIF AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2019-11-15)
- L'accord égalité professionnelle hommes / femmes (2019-12-24)
- ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL SUR LA PROLONGATION DES MANDATS DES DELEGUES DU PERSONNEL ET DU COMITE D'ENTREPRISE (2019-05-29)
- ACCORD D'ENTREPRISE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2019-05-06)
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020, SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE (2020-09-29)
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA CALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE PEP (2021-04-22)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2022 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise PEP (2021-11-10)
- ACCORD SUR LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2022-10-28)
- AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION EXCEPTIONNELLE SUR LA REVALORISATION DES SALAIRES 2022 (2022-10-28)
- ACCORD QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2022-12-02)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UNE CARTOGRAPHIE DES EMPLOIS DU PERSONNEL NON CADRE (2023-02-10)