Accord d'entreprise " Avenant n°3 à l’accord portant sur la mise en place du Comité Paritaire de Surveillance Protection Sociale Territoire (PST) au niveau du Groupe du 22 avril 2014, prorogation des présidences CPS SANTE et PREVOYANCE et anticipation du renouvellement de la" chez SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE et le syndicat CFDT et CGT et CFTC et CFE-CGC le 2020-03-11 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT et CFTC et CFE-CGC

Numero : T09220018265
Date de signature : 2020-03-11
Nature : Avenant
Raison sociale : SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Etablissement : 42110670900668 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions ACCORD VISANT A UNE PROROGATION DES MANDATS DES INSTANCES DE REPRESENTATION DU PERSONNEL ELUES ET DESIGNEES DE L'ETABLISSEMENT DE CARROS ( ex Shneider automation) (2017-11-08) ACCORD RELATIF A LA DUREE DU TRAVAIL ET AUX DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS APPLICABLE AU SIEN DE L'ETS DE CARROS HORIZON ET VALANT ACCORD DE SUBSTITUTION DANS LE CADRE DE LA TRANSMISSION UNIVERSELLE DE PATRIMOINE DE LA SOCIETE SCHNEIDER AUTOMATION A LA SOCIE (2017-09-28) Accord relatif au Télétravail au sein du Groupe Schneider Electric en France (2018-06-28) Accord sur la Qualité de Vie au Travail au sein du Groupe Schneider Electric (2018-06-28) Accord collectif relatif à la durée des mandats au sein de l'UES SEI-SEF (2018-07-17) Accord de substitution conclu dans le cadre de la transmission universelle de patrimoine de la société Schneider Electric Protection&Controle à la société Schneider Electric France (2018-05-31) Accord de substitution conclu dans le cadre de la transmission universelle de patrimoine de la société PRO FACE à la société SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE (2019-09-11)  Avenant n°1 à l’accord collectif sur le maintien du régime de retraite complémentaire des salaries en congé de mobilité et en pass retraite, dans le cadre de la GPEC Energy Management (Hors E&T Ecofit et E&T Equipement France EMT) (2020-06-25) Avenant à l’accord du 30 octobre 2019 relatif à la déclinaison, au sein de la fonction Ventes de la Division France Opérations de la Société SEF (UES SEI-SEF), des outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) définis par l’ave (2020-05-26) Avenant n°1 à l’accord relatif à la déclinaison, au sein des fonctions support GSC (hors périmètre usines et centres de distribution) des Sociétés SEI et SEF (UES SEI-SEF), des outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) défi (2020-04-23) Accord collectif sur le maintien du régime de retraite complémentaire des salaries en congé de mobilité et en pass retraite (2020-04-23) Avenant à l’accord de Groupe relatif à la mise en œuvre de mesures exceptionnelles et urgentes dans le cadre de la crise liée à l’épidémie de COVID-19 (2020-04-15) Accord sur les salaires 2020 (2020-01-30) Accord relatif à la mise en place du Comité de Groupe au sein de Schneider Electric en France (2019-06-28) Accord collectif relatif à la mise en place du vote électronique au sein de l'UES SEI-SEF (2018-07-17) Accord relatif à la situation de l'alternance au sein du groupe Schneider Electric en France (2019-06-14) Accord sur les salaires 2021 (2021-01-20) Accord relatif à la déclinaison, au sein d’Industrial Automation des Sociétés SEI&SEF (UES SEI-SEF) et SE SF, de certains outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) définis ar l’avenant n°1 du 21 mai 2019 et n°2 du 26 mai 2 (2021-01-25) ACCORD DE GROUPE RELATIF A LA MISE EN ŒUVRE DES MESURES EXCEPTIONNELLES CHEZ SCHNEIDER ELECTRIC EN FRANCE (2021-04-06) AVENANT À L’ACCORD DE GROUPE RELATIF A LA MISE EN ŒUVRE DES MESURES EXCEPTIONNELLES & URGENTES CHEZ SCHNEIDER ELECTRIC EN FRANCE DANS LE CADRE DE LA CRISE LIEE AU VIRUS Covid-19 (2021-05-26) Avenant n°1 a l’accord sur la qualité de vie au travail du 28 juin 2018, portant : (2021-06-03) Avenant n°1 à l’accord relatif à la composition du Comité Social et Economique Central de l’UES SEI-SEF (2021-07-15) Accord de méthode relatif au déploiement de la nouvelle convention collective de la Métallurgie du 07/02/2022 au sein du Groupe Schneider Electric (2022-04-15) Accord relatif à la situation de l’alternance au sein du Groupe Schneider Electric en France (2022-04-14) Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail au sein du Groupe Schneider Electric (2022-06-27) Accord groupe portant sur la mise en place de mesures exceptionnelles pour le pouvoir d’achat des collaborateurs du groupe Schneider Electric en France (2022-10-03) Avenant n°1 ACCORD DE METHODE Relatif au déploiement de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie du 07/02/2022 au sein du Groupe Schneider Electric (2023-05-10) ACCORD COLLECTIF DE TRANSITION CONCERNANT L’ADHESION DE TeleMecanique SensorS FRANCE AUX ACCORDS GROUPE SCHNEIDER ELECTRIC (2023-05-05) ACCORD RELATIF A L’ACCOMPAGNEMENT ET AU DEVELOPPEMENT DE L’ALTERNANCE AU SEIN DU GROUPE SCHNEIDER ELECTRIC EN FRANCE (2023-07-12) ACCORD RELATIF A L’ELARGISSEMENT ET AU RENFORCEMENT DU SOCLE CONVENTIONNEL GROUPE DE SCHNEIDER ELECTRIC EN FRANCE (2023-07-19) Accord relatif à la déclinaison, au sein de l'établissement de Chasseneuil du Poitou de l'UES SEI SEF, de certains outils de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels définis par l'accord Groupe relatif à la GEPP chez Schneider Electric (2023-09-01)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-03-11

Avenant n°3 à l’accord portant mise en place du Comité Paritaire de Surveillance Protection Sociale Territoire (PST) au niveau du Groupe du 22 avril 2014

Prorogation des présidences CPS SANTE & PREVOYANCE / Anticipation du renouvellement de la présidence CPS RETRAITE


PREAMBULE

Les présidences paritaires tournantes1 des CPS SANTE et PREVOYANCE (datant respectivement de juin et septembre 2017) n’ayant pu être renouvelées aux échéances requises, le présent avenant a pour objet de matérialiser l’accord unanime des Organisations Syndicales représentatives et de la Direction de proroger les désignations opérées en 2017, jusqu’à fin juin 2020.

Par ailleurs, les Organisations Syndicales représentatives et la Direction se sont également entendues pour procéder, au jour du renouvellement des présidences CPS SANTE & PREVOYANCE et par anticipation, au renouvellement de la présidence du CPS RETRAITE.

ARTICLE 1. PROROGATION DES PRESIDENCES DES CPS SANTE & PREVOYANCE / RENOUVELLEMENT ANTICIPE DE LA PRESIDENCE DU CPS RETRAITE

Compte tenu des « missions engageantes » des CPS SANTE et PREVOYANCE, les Organisations Syndicales représentatives et la Direction se sont accordées sur le fait de proroger le terme des présidences de ces CPS jusqu’au 30 juin 2020 (inclus).

Estimant, par ailleurs, qu’il était opportun de renouveler concomitamment les trois présidences CPS, les parties susmentionnées ont également opté pour un renouvellement anticipé de la présidence du CPS RETRAITE. En préconisant ainsi l’alignement des renouvellements, la présidence du CPS RETRAITE prendra fin de manière anticipée le 30 juin 2020 (en lieu et place de septembre 2020).

ARTICLE 2. PRISE D’EFFET DES NOUVELLES PRESIDENCES CPS

Les présidences des trois CPS (SANTE, PREVOYANCE & RETRAITE) courant jusqu’au 30 juin 2020, les nouvelles présidences paritaires prendront effet à compter du 1er juillet 2020. Les nouvelles désignations seront valables deux ans, soit jusqu’au 30 juin 2022.

ARTICLE 3. MODALITES DE RENOUVELLEMENT DES PRESIDENCES ET VICES-PRESIDENCES DES CPS

Une réunion de chaque CPS sera organisée au cours du mois de juin 2020. Ces réunions porteront notamment sur les désignations des nouveaux Présidents et Vice-Présidents.

  • Les candidatures devront être envoyées/déposées auprès de la Direction de la Stratégie Sociale et des Relations Sociales au plus tard le 1er juin 2020.

ARTICLE 4. DUREE

Le présent avenant, qui s’adjoint aux dispositions résultant de l’accord du 22 avril 2014 portant mise en place du Comité Paritaire de Surveillance Protection Sociale Territoire (PST) au niveau du Groupe et de ses avenants n° 1 et 2 (des 14 janvier 2015 et 27 avril 2017), est érigé dans le cadre strict du présent renouvellement de présidences.

Les parties signataires conviennent que le prochain renouvellement de présidences aura lieu courant du mois de juin 2022, pour une prise d’effet au 1er juillet 2022.

ARTICLE 5. DEPOT - PUBLICITE

Un exemplaire du présent avenant, signé par les parties, est notifié à chaque Organisation Syndicale représentative au niveau du Groupe, dans les conditions prévues par l’article L.2231-5 du Code du travail.

Par ailleurs, le présent accord sera déposé, par la Direction, sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail.

Il sera également remis, en un exemplaire, au greffe du conseil de prud'hommes compétent.

Le présent avenant comporte 4 pages, numérotées de 1 à 4.

Sa signature est intervenue le 11 mars 2020 à Rueil-Malmaison, entre les représentants de la Direction et les Organisations Syndicales soussignées.

Pour la Direction des sociétés du groupe Pour les Organisations Syndicales Représentatives au niveau du groupe

CFDT

Directeur des Ressources Humaines

CFE-CGC

Directeur de la Stratégie Sociale

et des Relations Sociales

CFTC

CGT

FO


  1. Présidences paritaires : Présidents et Vice-Présidents

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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