Accords d'entreprise chez DISLAUB
Les négociations entre la direction de DISLAUB et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez DISLAUB précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de DISLAUB
Siret : 42126440900028
Adresse : null
- ACCORD D4ENTREPRISE RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DE LA DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL (2017-11-14)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2018-05-22)
- PROTOCOLE D’ACCORD NAO 2018 (2018-05-22)
- Accord de mise en place d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat dans le cadre de la crise du Covid-19 (2020-05-13)
- Protocole d'Accord de Négociation Annuelle Obligatoire 2020 (2020-05-13)
- PROTOCOLE D’ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-05-17)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2020-10-21)
- ACCORD SUR LE TELETRAVAIL (2020-12-11)
- Accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2021-01-29)
- PROTOCOLE D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-04-29)
- PROTOCOLE D'ACCORD Négociation Annuelle Obligatoire 2022 (2022-05-18)
- ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-03-13)