Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2021" chez NOUVELLE SOMAREC
Cet accord signé entre la direction de NOUVELLE SOMAREC et le syndicat Autre le 2021-03-17 est le résultat de la négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre
Numero : T97221001295
Date de signature : 2021-03-17
Nature : Accord
Raison sociale : NOUVELLE SOMAREC
Etablissement : 42130770300031
GPEC : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Conditions du dispositif GPEC pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-17
Procès-Verbal de Réunion de NAO
La société NOUVELLE SOMAREC a convoqué le 16 mars 2021, la délégation syndicale aux réunions NAO.
Après établissement du Procès-Verbal d’ouverture des NAO en date du 16 mars 2021 déterminant les modalités de la négociation et notamment le calendrier, la délégation syndicale a remis sa plate-forme de revendications.
Les parties se sont rencontrées lors d’une réunion qui s’est tenue le 23 mars 2021.
Lors de cette réunion, étaient présents : Monsieur, délégué syndical de CDMT, ainsi que les membres de la DUP élargie ( (Absent),).
La Direction a rappelé qu’en application du protocole d’accord de négociation annuelle obligatoire en date du 30 avril 2019 et entré en vigueur le 1er Janvier 2019, les thèmes suivants ont été évoqués et négociés sur une période de trois ans, à savoir une revalorisation salariale annuelle, le partage de la valeur ajoutée, la formation et l’aménagement du temps de travail.
La Délégation syndicale a émis la revendication suivante :
Un budget pour l’organisation d’un « Team Building »
La direction accorde un budget pour l’organisation d’un « Team Building » afin de renforcer la cohésion des équipes et fédérer les salariés autours des valeurs de la SOMAREC.
Les parties ont donc convenu de s’en tenir au protocole d’accord en date du 30 avril 2019 précité.
Compte rendu de réunion établi en 4 exemplaires le 23 mars 2021
Le Délégué Syndical Le Directeur
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com