Accords d'entreprise chez AUFEMININ
Les négociations entre la direction de AUFEMININ et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez AUFEMININ précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de AUFEMININ
Siret : 42378011300050
Adresse : null
- ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2017-10-31)
- ACCORD COLLECTIF SUR LA MISE EN OEUVRE DES ASTREINTES TECHNIQUES AU SEIN DE L'UES AUFEMININ (2017-10-31)
- ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES EFFECTIFS DE L'UES AUFEMININ DANS LE CADRE DE LA NAO 2018 (2018-02-15)
- Accord d'intégration de la société Magnetism dans l'UES aufeminin (2018-09-14)
- Accord annuel sur les salaires effectifs de l'UES auFeminin dans le cadre de la NAO 2019 (2019-01-31)
- Accord sur l'adoption du vote électronique (2019-10-10)
- Accord d'adhésion de neweb régie à l'UES Auféminin (2019-10-08)
- ACCORD NAO 2020 (2020-03-26)
- Accord collectif CP/RTT imposés UES AUFEMININ COVID (2020-11-26)
- ACCORD NAO SALAIRES ET AVANTAGES SOCIAUX 2021 (2021-04-08)
- ACCORD DE TRANSITION (2021-11-30)
- Accord relatif à la durée et à l'aménagement du temps de travail (2021-11-30)
- Accord relatif à la qualité de vie au travail et à l'égalité professionnelle (2021-11-29)