Accords d'entreprise chez ZEHNDER GROUP FRANCE
Les négociations entre la direction de ZEHNDER GROUP FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ZEHNDER GROUP FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ZEHNDER GROUP FRANCE
Siret : 42828550600054
Adresse : null
- ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES SUR LES REMUNERATIONS, CONDITIONS DE TRAVAIL ET EGALITE HOMMES/FEMMES POUR L'ANNEE 2018 (2018-01-31)
- Accord Collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2018-07-12)
- NAO 2020 (2020-02-17)
- Accord sur l'indemnisation des frais professionnels à domicile pour les salariés itinérants (2018-09-13)
- Avenant à l'accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2018-11-05)
- Avenant n°2 à l'accord d'entreprise égalité professionnelle hommes et fommes (2018-12-14)
- NEGIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2019-02-14)
- accord négociations annuelles obligatoires sur les rémunérations, conditions de travail et égalité hommes/femmes pour l'année 2021 (2021-02-03)
- Accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2021-07-16)
- NAO 2022 (2022-01-31)
- Accord collectif attribution prime exceptionnelle pouvoir d'achat (PEPA) (2022-01-31)
- ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2023-01-20)
- Avenant n°3 à l'accord sur le temps de travail des salariés en forfait jours modifiant le travail le samedi pour l'équipe CAS (2023-02-17)
- Avenant n°1 à l'accord d'entreprise du 15 décembre 2014 sur le régime "Mutuelle" remboursement des frais de santé décembre 2022 (2022-12-14)
- Avenant 2 a l'accord sur le temps de travail des salariés non cadres Zehnder (2023-01-27)
- Avenant n°1 à l'accord d'entreprise du 15 décembre 2014 sur le régime de Prévoyance "Incapacité/Invalidité/décès" (2022-12-14)