Accords d'entreprise chez SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ET AGRO-ALIMENTAIRE AGRIAL
Les négociations entre la direction de SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ET AGRO-ALIMENTAIRE AGRIAL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ET AGRO-ALIMENTAIRE AGRIAL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ET AGRO-ALIMENTAIRE AGRIAL
Siret : 42861171900017
Adresse : null
- LE REGIME FRAIS DE SANTE (2017-11-29)
- LA NEGOCIATION ANNUELLE 2018 (SALARIES FELCOOP) (2018-04-17)
- LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (SALARIES V BRANCHES) (2018-04-17)
- LA PROLONGATION DU DELAI DE SURVIE DES ACCORDS MIS EN CAUSE DU FAIT DU TRANSFERT DES SALARIES DU GIE EURIAL AU SEIN DE LA COOPERATIVE AGRIAL (2018-03-16)
- la reconnaissance de l'Unité Economique et Sociale AGRIAL (2018-06-05)
- l'harmonisation partielle des conditions d'emploi et de rémunération (2018-05-23)
- l'harmonisation des conditions d'emploi et de rémunération et d'aménagement du temps de travail (2018-06-30)
- Accord d'entreprise n°32 du 5 juillet 2018 relatif à la mise en place du forfait annuel en jours (2018-07-05)
- LE DIALOGUE SOCIAL ET LA MISE EN PLACE D'UN OUTIL COLLABORATIF INCLUANT LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES (2019-03-06)
- LES CONDITIONS ET LES MODALITES DE VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR L'ELECTION DU CSE (2019-03-06)
- LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES : PROTOCOLE D'ACCORD ¨PREELECTORAL (2019-03-18)
- LA REPRESENTATION DU PERSONNEL ET LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2019-03-06)
- L'HARMONISATION DE LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS V BRANCHES (2019-05-22)
- LE REGIME "FRAIS DE SANTE" (2019-06-27)
- L'HARMONISATION DE LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS V BRANCHES (2019-07-12)
- UN ACCORD DE METHODE PORTANT SUR LA PERIODICITE DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE RELATIVE A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2020-03-04)
- L'HARMONISATION DES DISPOSITIFS D'AMENAGEMENT ET DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (2019-10-01)
- L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES & LES HOMMES & LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2020-02-18)
- LE COMPTE EPARGNE TEMPS (2020-02-18)
- LA PRIME D'ACTIVITE DE LA FILIERE LEGUMES (2019-12-19)
- LA RECONNAISSANCE DE L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE AGRIAL (2019-10-10)
- LA PRIME D'ACTIVITE DES USINES D'ALIMENT (2019-11-20)
- Avenant 8-17 à l'accord d'harmonisation des conditions d'emploi et de rémunération relatif à la prime d'habillage déshabillage (2019-01-29)
- L'HARMONISATION DES DISPOSITIFS D'AMENAGEMENT & DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (2019-02-08)
- LE COMPTE EPARGNE TEMPS (2019-02-08)
- Accord 11-24 relatif à la négociation annuelle 2018 (2018-09-03)
- L'HARMONISATION DE LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS "V BRANCHES" (2018-10-26)
- L'ACCORD 23-3 RELATIF AU REGIME FRAIS DE SANTE (2018-11-21)
- Avenant n°2 à l'accord relatif à la constitution du Comité de Groupe (2019-01-02)
- LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS (2020-10-07)
- LES MODALITES EXCEPTIONNELLES ET TEMPORAIRES DE VERSEMENT ANTICIPE DU DEMI-TREIZIEME MOIS AFIN D'ATTENUER LES EFFETS SUR LA REMUNERATION DE LA CRISE SANITAIRE LIEE AU COVID-19 (2020-03-30)
- LE DROIT A LA DECONNEXION (2020-10-07)
- LA PRIME D'ACTIVITE DE LA FILIERE LEGUMES (2021-02-25)
- LA PRISE DES CONGES PAYES DANS LE CADRE DES MESURES D'URGENCE - COVID-19 (2020-03-30)
- LA CLASSIFICATION DANS LA FILIERE LEGUMES (2021-03-18)
- LA PRISE DES CONGES PAYES DANS LE CADRE DES MESURES D'URGENCE - COVID-19 (2021-05-03)
- LE TELETRAVAIL (2020-06-10)
- LE REGIME FRAIS DE SANTE (2020-10-07)
- L'HARMONISATION DES DISPOSITIFS D'AMENAGEMENT ET DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (2020-11-20)
- LA RECONNAISSANCE DE L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE AGRIAL (2021-01-11)
- LA MISE EN PLACE D'UN OUTIL COLLABORATIF INCLUANT LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES (BDES) (2020-03-04)
- LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-06-03)
- LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-06-03)
- LA RECONNAISSANCE DE L'UNITE ECONOMIQUE & SOCIALE AGRIAL (UES) (2021-05-19)
- LE REGIME FRAIS DE SANTE (2021-09-09)
- LA MISE EN PLACE DU FORFAIT ANNUEL EN JOURS (2021-11-17)
- L'HARMONISATION DES CONDITIONS D'EMPLOI & DE REMUNERATION RELATIF A LA PRIME DE POSTE & AUX MAJORATIONS DE NUIT "FELCOOP" (2021-11-25)
- LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES (BDES) (2021-11-17)
- LE DON DE JOURS DE REPOS (2022-01-05)
- LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-04-25)
- LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-04-25)
- LA PRIME D'ACTIVITE DE LA FILIERE LEGUMES (2022-03-22)
- LA METHODOLOGIE PORTANT LA MISE EN OEUVRE & DEPLOIEMENT DE LA CLASSIFICATION DANS LA V BRANCHES (2022-09-27)
- L'HARMONISATION DES CONDITIONS D'EMPLOI & DE REMUNERATION RELATIF A LA PRIME D'ACTIVITE DES USINES D'ALIMENT] (2022-09-28)
- LA RECONNAISSANCE DE L'UNITE ECONOMIQUE & SOCIALE AGRIAL (UES) (2022-08-22)
- LE REGIME COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE (2022-11-28)
- LE REGIME COMPLEMENTAIRE DE PREVOYANCE (GARANTIES DECES - INCAPACITE - INVALIDITE) AU BENEFICE DU PERSONNEL CADRE ET NON CADRE (2022-11-28)
- L'HARMONISATION DES DISPOSITIFS D'AMENAGEMENT ET DE REDUCTIONS DU TEMPS DE TRAVAIL (2022-12-19)
- L'HARMONISATION DES CONDITIONS D'EMPLOI ET DE REMUNERATION - PRIME D'ACTIVITE MAGASIN (2023-02-17)
- LA CONSTITUTION DU COMITE DE GROUPE (2023-05-23)
- LE COMPTE EPARGNE TEMPS (2022-12-19)
- LE REGIME COMPLEMENTAIRE DE PREVOYANCE (GARANTIES DECES - INCAPACITE - INVALIDITE) AU BENEFICE DU PERSONNEL CADRE ET NON CADRE (2023-10-16)