Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2018" chez TRADIFRAIS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de TRADIFRAIS et les représentants des salariés le 2018-05-25 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04618000007
Date de signature : 2018-05-25
Nature : Accord
Raison sociale : TRADIFRAIS
Etablissement : 43324043900011 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-25
PROTOCOLE D’ACCORD
NEGOCIATION ANNUELLE 2018
Entre les Organisations Syndicales représentatives :
CFDT : représentée par Mr Délégué Syndical non accompagné.
Et la Direction de TRADIFRAIS :
Directeur de l’Usine
Responsable Ressources Humaines
Directeur des Ressources Humaines
Après discussions entre elles, le jeudi 17 mai 2018 et le vendredi 25 mai 2018, les parties ont conclu le présent protocole d’accord portant sur la négociation annuelle obligatoire.
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I/ Revalorisation de la grille des salaires
1% sur les salaires mensuels bruts de la grille en vigueur du niveau 1 échelon 1 (N1E1) au niveau 6 échelon 3 (N6E3) inclus.
Date d’application 1er Mai 2018.
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II/ Revalorisation de la prime de panier
La prime de panier jour passe de 4€ à 4,50€
III/ Revalorisation de la prime de samedi
La prime de samedi passe de 20€ à 22€
IV/ Intégration du montant de la prime d’ancienneté dans la base de calcul de la prime de fin d’année
Le montant de la prime de fin d’année sera composée du montant du salaire de base + le montant de la prime d’ancienneté
Date d’application 1er Mai 2018
Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt réglementaire dès signatures.
Fait à Biars sur Cère le 25 mai 2018
Pour l’entreprise Pour la CFDT
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