PROTOCOLE D’ACCORD

NEGOCIATION ANNUELLE 2019

Entre les Organisations Syndicales représentatives :

• CFDT : représentée par Délégué Syndical

Et la Direction de TRADIFRAIS :

Après discussions entre elles, le mercredi 12 juin 2019 et le vendredi 21 juin 2019, les parties ont conclu le présent protocole d’accord portant sur la négociation annuelle obligatoire.

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I/ Revalorisation de la grille des salaires

• 1,5% sur les salaires mensuels bruts de la grille en vigueur du niveau 1 échelon 1 (N1E1) au niveau 6 échelon 3 (N6E3) inclus.

Application rétroactive sur le salaire de base et l’ancienneté au 1/05/2019.

2. II/ Revalorisation de la prime de panier

   1/ La prime de panier jour passe de 4,50€ à 5€ au 1^er juin 2019.

   2/ Elle sera augmentée de 5€ à 5,50€ au 1^er janvier 2020.

   III/ Revalorisation de la classification de certains postes intégrant de la polyvalence

• 1/ Poste d’employée de laboratoire évolue au N3E2

• 2/ Poste de laborantine sup (déblocage produits finis) évolue au N4E1

• 3/ Le poste de conducteur de ligne automatisée pour le personnel conduisant les « suremballeuses » « Paker » et « Aries » zone frigo et suremballage 1/2/4/5/7 de manière habituelle et régulière, et qui est également formé au poste de texturant ligne 6 , passe au Niveau 2 échelon 2 (N2E2) . (appliqué après validation aux postes)

Date d’application 1^er juin 2019 pour les points I, II-1 et III-1,2

Application du point III-3 en fonction de la validation des compétences acquises sur les postes pré-cités.

Application du point II-2 au 1/01/2020.

Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt réglementaire dès signatures.

Fait à Biars sur Cère le 24 juin 2019

Pour la CFDT