Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ENTREPRISE SUITE AUX NEGOCIATIONS SALARIALES" chez ROCHLING ENGINEERING PLASTIQUES (Siège)

RÖCHLING ENGINEERING PLASTIQUES SAS

ACCORD D’ENTREPRISE 2018

SUITE AUX NEGOCIATIONS SALARIALES

Entre la Société RÖCHLING Engineering Plastiques SAS, dont le siège social est à DECINES 69153 – 2 rue de Barcelone

D’UNE PART

Et l’organisation Syndicale soussignée,

D’AUTRE PART

Il est convenu et arrêté ce qui suit à l’issue de la négociation tenue en vertu des articles
L 132-27 et suivants du Code du Travail.

1. SALAIRES

Augmentation générale des salaires :

• 1 % pour tout le monde au 1^er janvier 2018

• 1 % en distribution individuelle. Une grille avec différents critères est à définir entre la Direction et le CE.

2. INDEMNITES DIVERSES

2.1. Personnel posté

Le panier de jour passe de 8,20 € à 8,40 € par jour travaillé (poste en 2 x 8)

Le panier de nuit passe de 8,20 € à 8,40 €

2.2. Frais de transport

Nous prendrons en charge les frais de transport en commun selon les conditions énoncées dans la loi et sur justificatif (inchangé par rapport à 2017)

3. VACANCES

• Fermeture semaine 19

Fermeture de la semaine 19 (du lundi 7 Mai 2018 au Dimanche 13 Mai 2018) :

• 3 jours non travaillés : 1 jour payé et 2 jours de congés

• Ponts payés non travaillés

Pont du 1^er Mai Lundi 30 Avril 2018

Toussaint Vendredi 2 Novembre 2018

Noël Lundi 24 Décembre 2018 (annualisation)

• Jour de solidarité

Lundi de Pentecôte  (21 Mai 2018).

• 1 jour de congés

  Congés pour l’ensemble du personnel

  Congés d’été

• Fermeture semaines 32, 33 et 34 (du 6 Août 2018 au 26 Août 2018).

  Congés d’hiver

• Fermeture le vendredi 21 décembre 2018 au soir

• Du mercredi 26 Décembre au mardi 1^er Janvier 2019 → congés

• Soit au total 4 jours de congés

• Reprise du travail le mercredi 2 janvier 2019 au matin pour tout le personnel.

4 - MODALITÉS

Le présent accord étant conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, il est fait pour une durée d'un an à compter de la date de signature de l'accord.

Au-delà de cette période d'application, les dispositions du présent accord ne continueront pas de plein droit à produire leurs effets pour ne pas préjuger des résultats d'une nouvelle négociation obligatoire.

5. DÉPOTS

Le présent accord est établi en 2 exemplaires pour remise à chaque signataire ainsi que pour les dépôts suivants (par l’employeur) :

1. 2 exemplaires signés destinés à la Direction Départementale de la main-d’œuvre et de l’emploi.

2. 2 exemplaires signés destinés au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes de

VILLEURBANNE

Fait à Décines, le 21 Février 2018

(en 6 exemplaires)

Pour la C.G.T. Pour l’Employeur